Должностная инструкция логиста образец - Адвокат рекомендует - Пример иска жалоба ходатайство - Справочник адвоката

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

Категории раздела

Организация предприятия [0]
Заявления в суд [0]
Заявления на работу [0]
Ходатайства [0]
Сопроводительные документы [0]
Примеры договоров [0]
Аренда [0]
Примеры характеристик [0]
Как правильно составить [0]
Примеры заполнения [0]
Правила и консультации [0]
Поиск работы [0]
Переписка на предприятии [0]
Делегирование полномочий [0]
Ответственные документы [0]
Разные договоры [0]
Обращения в суд [68]
Обращения к работодателю [71]
Как обратиться в суд [68]
Оформление действий [105]
Шаблоны договоров [71]
Что надо знать арендатору [74]
Образцы рекомендательных писем [68]
Как написать [36]
Что нужно для составления [140]
Адвокат рекомендует [81]
Прием на работу [72]
Деловодство и письма [66]
Поручение и доверенность [49]
Документация юрисконсульта [71]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 110

Статистика


Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Пример иска жалоба ходатайство

Главная » Статьи » Адвокат рекомендует

Должностная инструкция логиста образец

Должностная инструкция логиста

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ логиста __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Логист (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации логистики и управления цепями поставок

- структуру Работодателя

- организацию погрузочно-разгрузочных работ

- порядок приема и сдачи грузов

- адреса основных поставщиков грузов, их складов

- формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления

- порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов

- порядок регистрации отправителей и получателей грузов

- организацию контроля за доставкой грузов

- средства механизации труда

- основы экономики, организации труда и управления законодательство о труде

- правила внутреннего трудового распорядка

- формы учетных документов и порядок составления отчетности

- технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций

- компьютерные технологии и операционные системы

- организацию логистики

- гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Вырабатывает обоснованные рекомендации по логистике и управлению цепями поставок.

Разрабатывает оптимальные маршруты поставок.

Обеспечивает продвижение грузов по маршрутам с наименьшими затратами и в заданные сроки.

Организует работу по обработке, отправлению по назначению грузов и документов, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам.

Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов.

Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов и документов, правильностью оформления приемо-сдаточной документации.

Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки.

Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов и документов при их транспортировке.

Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг.

Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

- соблюдать трудовую дисциплину

- выполнять установленные нормы труда

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

- невыполнение своих обязанностей

- недостоверную информацию о состоянии выполнения работы

- невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя

- нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам

- несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

- квалификация

- стаж работы по специальности

- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ

- уровень трудовой дисциплины

- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем

- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы)

- умение работать с документами

- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы

- производственная этика, стиль общения

- способность к творчеству, предприимчивость

- способность к адекватной самооценке

- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации

- повышение индивидуальной выработки

- рационализаторские предложения

- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом

- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором

- качество законченной работы

- своевременность выполнения должностных обязанностей

- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция менеджера по логистике

Предлагаемый образец должностной инструкции менеджера по логистике не зря относит его к группе руководителей — на нем лежат организация отгрузок, закупок, управление запасами и так далее. Для реализации полного объема должностных обязанностей менеджера по логистике не обойтись без подчиненных. С другой стороны, образец должностной инструкции (обязанностей) менеджера по логистике может в себя включать лишь один участок работы — к примеру, организацию оптимальной схемы транспортировки.

Образец должностной инструкции (обязанностей) менеджера по логистике

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Менеджера по логистике относят к категории руководителей.

1.2. Менеджера по логистике назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора.

1.3. Менеджер по логистике непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.4. На должность менеджера по логистике лицо, которое отвечает следующим требованиям: профессиональное высшее образование, добавочная подготовка по профилю «Логистика», стаж работы в соответствующей области не меньше года.

1.5. Во время отсутствия менеджера по логистике его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

1.6. Менеджер по логистике обязан знать:

- принципы планирования логистики и прогнозирования в логистике

- федеральные законы и другие правовые нормативные акты, которые регламентируют проведение коммерческой деятельности

- функции логистических информационных систем

- основы формирования логистических связей, проектирования логистических систем

- основы транспортного и таможенного законодательства

- основы маркетинга, менеджмента, организации производства, финансового управления

- порядок и методы планирования запасов и их управления

- организацию транспортировки грузов всеми видами транспорта

- требования к оформлению транспортной, снабженческой, сбытовой, финансовой, складской документации

- порядок разработки договоров, бизнес-планов, контрактов, соглашений.

1.7. Менеджер по логистике руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

- законодательными актами Российской Федерации

- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании

- распоряжениями и приказами начальства.

2. Должностные обязанности менеджера по логистике

Менеджер по логистике выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Составляет логистические планы и прогнозы.

2.2. Координирует проектирование логистических систем и внедрение их на предприятии.

2.3. Разрабатывает на логистику бюджет и обеспечивает соблюдение его.

2.4. Управляет материально-техническим снабжением и закупками.

2.5. Проводит анализ условий договоров надежности поставок и поставок обеспечивает своевременное размещение и составление заказов поставщиков координирует заключение с поставщиками договоров проводит анализ исполнения заказов и результатов поставок.

2.6. Принимает участие в управлении производственными процессами и планировании производства продукции.

2.7. Планирует объемы запасов, которые необходимы для беспрерывного производства с затратной базой на обслуживание и хранение запасов.

2.8. Рассчитывает затраты на хранение и формирование запасов, расходы на страхование, на эксплуатацию, приобретение мест хранения.

2.9. Проводит инвентаризацию запасов контролирует состояние запасов.

2.10. Организует деятельность на складе определяет типы складского оборудования и проводит расчеты его наилучшего количества рассчитывает на складскую деятельность затраты.

2.11. Возглавляет работу в плане оптимизации процессов перемещения продукции и ресурсов в компании.

2.12. Определяет условия выгрузки продукции, координирует отправку на доработку продукции, приемку и размещение возвращаемой продукции.

2.13. Управляет перевозкой товаров: выбирает перевозчика грузов обеспечивает заключение на перевозку договоров, экспедиционное транспортное и другое обслуживание, которое связано с перевозкой грузов разрабатывает план перевозок организует технологический процесс транспортировки снабжает документооборот технологического транспортного процесса Производит анализ качества перевозки и обеспечивает своевременность доставки грузов.

2.14. Организует растаможивание и таможенное оформление товара.

2.15. Управляет в логистике рисками: обеспечивает страхование товаров, оборудования, материалов, сырья, ответственности перевозчиков, грузов организует мероприятия для обеспечения сохранности при транспортировке грузов, при внутреннем перемещении и хранении продукции.

2.16. Управляет персоналом логистики.

3. Права менеджера по логистике

Менеджер по логистике имеет право:

3.1. От имени компании действовать, представлять во взаимоотношениях с органами местного самоуправления и государственной власти, контрагентами интересы компании.

3.2. Получать от специалистов и руководителей структурных подразделений предприятия информацию и документы, которые необходимы.

3.3. Проверять деятельность логистических и других подразделений компании в границах логистического контроля и давать указания, обязательные для исполнения, для исправлению недостатков, которые имеются.

3.4. Принимать участие при подготовке проектов инструкций, приказов, других документов, которые связаны с логистической работой компании.

3.5. В границах компетенции визировать и подписывать документы, издавать распоряжения за подписью по предприятию вотношении логистического управления.

3.6. Вносить на рассмотрение начальства предложения по улучшению работы, которая связана с обязанностями, которые предусмотрены настоящей инструкцией.

3.7. Требовать от начальства предприятия обеспечить технические и организационные условия оформления документов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность менеджера по логистике

Менеджер по логистике ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Должностная инструкция логиста

Должностная инструкция логиста содержит основные сведения о квалификационных требованиях, предъявляемых к специалисту по логистике, описывает его должностные обязанности, определяет права и ответственность.

В частности, в пункте «Общие положения» говорится, что в должности логиста может работать специалист с высшим профессиональным образованием, изучавший логистику в пределах программы обучения или прошедший специальные курсы по логистике.

Обязательным требованием является владение ПК на уровне уверенного пользователя.

В должностные обязанности логиста обычно входит:

·         организация цепи «снабжение — сбыт» и анализ уже существующих в компании цепей

·         планирование и разработка политики ценообразования

·         разработка нормативных документов

·         контроль над движением товара и обеспечение рационального использования транспорта предприятия и т.д.

Более точные формулировки должностных обязанностей вы найдете в типовой должностной инструкции, которую можно скачать у нас на сайте. Вы можете адаптировать ее под ваши требования или использовать в неизменном виде.

Источники: obrazec.org, biznes-prost.ru, btimes.ru

Категория: Адвокат рекомендует | Добавил: cintam (17.07.2015)
Просмотров: 166 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск