Должностная инструкция муниципального служащего образец - Адвокат рекомендует - Пример иска жалоба ходатайство - Справочник адвоката

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

Категории раздела

Организация предприятия [0]
Заявления в суд [0]
Заявления на работу [0]
Ходатайства [0]
Сопроводительные документы [0]
Примеры договоров [0]
Аренда [0]
Примеры характеристик [0]
Как правильно составить [0]
Примеры заполнения [0]
Правила и консультации [0]
Поиск работы [0]
Переписка на предприятии [0]
Делегирование полномочий [0]
Ответственные документы [0]
Разные договоры [0]
Обращения в суд [68]
Обращения к работодателю [71]
Как обратиться в суд [68]
Оформление действий [105]
Шаблоны договоров [71]
Что надо знать арендатору [74]
Образцы рекомендательных писем [68]
Как написать [36]
Что нужно для составления [140]
Адвокат рекомендует [81]
Прием на работу [72]
Деловодство и письма [66]
Поручение и доверенность [49]
Документация юрисконсульта [71]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 113

Статистика


Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0

Пример иска жалоба ходатайство

Главная » Статьи » Адвокат рекомендует

Должностная инструкция муниципального служащего образец

Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего

71 от 24.09.2012

Администрация Константиновского сельского поселения

Тутаевского муниципального района Ярославской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.09.2012 года № 71 п. Константиновский

Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, законом Ярославской области О муниципальной службе в Ярославской области, Уставом Константиновского сельского поселения -

  1. Утвердить примерную форму должностной инструкции муниципального служащего Администрации Константиновского сельского поселения Тутаевского муниципального района Ярославской области (Приложение 1).
  2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
  3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава

Константиновского сельского поселения М.А. Виноградов

Приложение 1

к постановлению Администрации КСП

от 24.09.2012 г. № 71

Примерная форма

ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

муниципального служащего

Администрации Константиновского сельского поселения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Должность________________ Администрации Константиновского сельского поселения (далее - _________________) относится к группе _____________________ муниципальных должностей муниципальной службы.

1.2 _____________________________ подчиняется Главе Администрации Константиновского сельского поселения (далее - Глава Администрации КСП).

В соответствии с пунктом 4 статьи 25 Устава Константиновского сельского поселения (далее - Устав КСП) в случае досрочного прекращения полномочий Главы Администрации КСП ______________________ подчиняется заместителю Администрации Константиновского сельского поселения.

1.3 __________ назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации КСП.

1.4. осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе Федеральным законом Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, законами Ярославской области, Уставом КСП, Регламентом работы Администрации КСП, постановлениями и распоряжениями Администрации КСП, настоящей инструкцией, другими нормативными правовыми актами, действующими на территории муниципального района.

1.5. В период временного отсутствия___________________ его обязанности по поручению Главы Администрации КСП исполняет другой работник Администрации КСП.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность________________ может быть назначено лицо, имеющее __________________ образование или стаж работы по специальности не менее лет.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. _ обеспечивает выполнение функций, возложенных на Администрацию КСП.

3.2. В целях обеспечения деятельности Администрации КСП_______________ :

- осуществляет по поручению Главы Администрации КСП_____________

- своевременно рассматривает жалобы, заявления и обращения граждан и организаций, поступивших в Администрацию КСП

- разрабатывает предложения Главе КСП по вопросам, относящихся к компетенции службы

- осуществляет контроль_____________________________________

- исполняет поручения Главы Администрации КСП

- выполняет иные обязанности, связанные с организацией и обеспечением деятельности Администрации КСП и Главы Администрации КСП.

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ

4.1._____________ имеет право:

- взаимодействовать со служащими структурных подразделений Администрации района при осуществлении должностных обязанностей

- получать от структурных подразделений Администрации КСП документы, справки, расчёты и другие сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей

- участвовать в обсуждении вопросов, входящих в круг его обязанностей, принимать участие в заседаниях, совещаниях, проводимых в Администрации КСП Главой Администрации КСП

- участвовать в конференциях, заседаниях, круглых столах, съездах и т.д. проводимых по вопросам деятельности органов местного самоуправления

- вносить предложения Главе Администрации КСП по совершенствованию организации своей деятельности, Администрации КСП.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. _______________ несет персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение поручений Главы Администрации КСП и возложенных на него функциональных обязанностей, а также за соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка для работников Администрации КСП в порядке, установленном законодательством

- предусмотренную законодательством ответственность за действие или бездействие, повлекшие нарушение прав и законных интересов граждан, организаций или охраняемых законом интересов общества, государства, Константиновского сельского поселения.

С должностной инструкцией ознакомлен:

_______________________ 20 _____ г.

3.4.2. Должностная инструкция муниципального служащего

РЕКЛАМА

Должностные инструкции муниципальных служащих являются нормативными документами, призванными содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, а также использоваться при оценке служебной деятельности муниципального служащего соответствующего органа местного самоуправления при проведении аттестации, при приеме граждан на муниципальную службу в порядке назначения или по конкурсу.

При разработке должностных инструкций муниципальных служащих необходимо исходить из положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Федерального закона Об основах муниципальной службы в Российской Федерации, конституций (уставов), законов о муниципальной службе соответствующих субъектов Российской Федерации, уставов соответствующих муниципальных образований, из задач и функций соответствующего органа местного самоуправления, предусмотренных нормативным правовым документом об этом органе и содержания федеральных и региональных государственных программ развития местного самоуправления, а также из задач развития соответствующего муниципального образования.

Должностная инструкция муниципального служащего определяет должностные обязанности и должностные права по предмету (предметам) ведения органа (должностного лица) местного самоуправления и квалификационные требования.

В должностных обязанностях муниципальных служащих должны содержаться основные задачи, которые решает конкретный муниципальный служащий на закрепленном за ним участке работы основные функции, по которым он принимает, готовит проекты или обеспечивает выполнение соответствующих управленческих решений в области местного самоуправления мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

При этом при определении должностных обязанностей необходимо полностью руководствоваться соответствующими статьями Федерального закона Об основах муниципальной службы в Российской Федерации, закона о муниципальной службе соответствующего субъекта Российской Федерации, устава соответствующего муниципального образования.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации (ст. 14 федерального закона Об основах муниципальной службы в Российской Федерации от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ).

Раздел о должностных правах включает основные права, которыми в пределах своей компетенции муниципальный служащий может пользоваться при выполнении возложенных на него должностных обязанностей.

При разработке раздела о должностных правах, в него включаются отдельные положения ст. 13 Поощрение муниципального служащего, ст. 15 Гарантии для муниципального служащего, ст. 16 Денежное содержание муниципального служащего, ст. 17 Отпуск муниципального служащего, ст. 18 Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи и ст. 19 Стаж муниципальной службы Федерального закона Об основах муниципальной службы в Российской Федерации, статьи 403 КЗоТ Российской Федерации.

В разделе о необходимых требованиях к уровню знаний и умению выполнять должностные обязанности, использовать в служебной деятельности должностные полномочия, необходимые для замещения конкретной муниципальной должности определенного органа местного самоуправления, должны содержаться основные требования, предъявляемые к муниципальному служащему в отношении знаний Конституции Российской Федерации, конституций (уставов) субъектов Российской Федерации, федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации и иных нормативных правовых актов устава, иных нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования необходимые и специальные знания в специальных и смежных областях знание положений, инструкций и других нормативных документов применительно к исполнению должностных обязанностей и полномочий, а также степень умения применять технические средства, другие прогрессивные методы работы, повышающие качество и оперативность выполнения должностных обязанностей.

Разработка должностных инструкций конкретным муниципальным служащим может осуществляться с привлечением научных организаций. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления утверждает должностные инструкции для своих заместителей и для руководителей структурных подразделений, а также типовые должностные инструкции по остальным муниципальным должностям и подразделениям. На основании типовых должностных инструкций руководитель структурного подразделения утверждает должностные инструкции по конкретным муниципальным должностям.

При разработке должностных обязанностей муниципальному служащему рекомендуется учитывать методические правила функционального и технологического разделения труда по выработке и принятию соответствующих управленческих решений в области местного самоуправления (региональные программы развития

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА

ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Общие положения

Ведущий специалист является старшей муниципальной должностью.

В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе Законом О защите прав потребителей, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами субъекта Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями органов государственной власти субъекта Российской Федерации, уставом соответствующего муниципального образования, нормативными актами данного муниципального образования, положением об Отделе по защите прав потребителей, настоящей должностной инструкцией.

Ведущий специалист Отдела по защите прав потребителей подчиняется заведующему этим отделом.

Ведущий специалист Отдела по защите прав потребителей утверждается и освобождается от должности приказом главы администрации муниципального образования по представлению курирующего заместителя главы администрации и заведующего отделом.

Цель деятельности

Обеспечение удовлетворения потребностей населения муниципального образования по защите

прав и законных интересов потребителей во всех отраслях и сферах экономики.

Функциональные обязанности

Участие в формировании муниципальной программы по удовлетворению потребностей населения муниципального образования в услугах торговли и бытовом обслуживании населения.

Организация, регулирование и контроль выполнения муниципальной программы по удовлетворению потребностей населения муниципального образования в услугах торговли и бытовом обслуживании населения.

Организация работы по лицензированию торговли товарами, подлежащими обложению акцизами на территории муниципального образования.

Организация работы по защите прав потребителей.

Рассмотрение и разрешение жалоб потребителей по вопросам торговли, связи, культуры, туристических и других услуг.

Подготовка материалов в суды и на заседания Административной комиссии по рассмотрению фактов нарушения Закона Российской Федерации О защите прав потребителей.

Выявление условий, ущемляющих права потребителей, и подготовка проектов решений по этим вопросам.

Примечание:

При обнаружении или выявлении опасных товаров (работ, услуг) — незамедлительное извещение о них заведующего отделом по защите прав потребителей, первого, заместителя главы администрации муниципального образования и государственных органов для принятия мер.

местного самоуправления, проекты прогнозов развития муниципального образования, нормативные акты органов и должностных лиц местного самоуправления и другие).

При формулировке функций для руководителей и специалистов указываются управленческие решения в области местного самоуправления по общим функциям управления, таким, как: планирование, организация, координирование, регулирование, контроль и анализ47. При этом каждая функция имеет следующие определения:

Планирование рассматривается как постановка целей, определяющих перспективы развития и будущее состояние управляемых объектов и процессов, а также способы достижения намеченных целей.

Организация направлена на установление конкретных параметров организационной структуры объекта и субъекта управления и взаимосвязей между ними, в том числе: степени централизации и децентрализации управления разделения и кооперации труда уровней организации рабочих мест и условий труда квалификации работающих регламентации и стимулирования работы подразделений и каждого работающего.

Координация обеспечивает согласованность работ всех звеньев системы управления благодаря координации устанавливается единство отношений управляемой и управляющей систем, структур объекта и субъекта управления, связывающая и объединяющая все усилия персонала.

Регулирование создает отношения упорядоченности и устойчивости социально-экономической системы, и в случае ее отклонения от заданных параметров приводит в эффективное действие ее персонал.

Контроль призван выполнять роль обратной связи в системе управления эта функция выполняется, чтобы постоянно наблюдать, оценивать и давать информацию о реализации объектом управления решений, относящихся к его компетенции.

Анализ — разложение управляемых процессов и процессов управления на составляющие их элементы таким образом, чтобы получить возможность выявить позитивные и негативные проявления в объекте и субъекте управления условия и тенденции их возникновения, исключить негативные и закрепить и развить прогрессивные проявления, дающие социально-экономический эффект и направленные на достижение целей муниципального образования.

Согласно технологическому разделению труда руководители принимают решения и оценивают результаты их выполнения для специалистов определяется круг обязанностей по подготовке проектов решений в соответствии с перечисленными функциями. При этом главный специалист готовит решения по сложным перспективным, стратегическим, проблемам, требующим высокого уровня профессионализма, их согласовывает ведущий специалист готовит решения по сложным текущим задачам, требующим решения в той или иной сфере деятельности специалист 1-й категории готовит решения по текущим вопросам и участвует в подготовке решений компетенции главного и ведущего специалистов специалист 2-й категории и специалист участвуют в подготовке всех видов решений и выполняют оперативную текущую работу по обеспечению их выполнения.

В определенных специфических условиях служебной деятельности соответствующего органа местного самоуправления возможны совмещения должностей муниципальных служащих и функций руководителей и специалистов.

Выявление продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг), не сопровождающихся достоверной и достаточной информацией, или несоответствующего качества.

Участие в разработке требований по безопасности товаров (работ, услуг).

Подготовка предложений в органы управления, предприятия, организации о мерах по повышению качества товаров, работ, услуг и снятию с производства, изъятию из оборота товаров, опасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды.

Организация работы координационного совета (если такой создан) по качеству продукции, работ, услуг и защите прав потребителей.

Организация подготовки проектов решений и участие в заседаниях коллегиальных органов по вопросам качества продукции, работ, услуг и защите прав потребителей.

Контроль, организация, регулирование деятельности внештатных инспекторов (если такие имеются) Отдела торговли, бытового обслуживания населения и зашиты прав потребителей.

Анализ договоров, заключаемых продавцами (исполнителями, изготовителями) с потребителями, с целью выявления условий, ущемляющих права потребителей.

Должностные права

Ведущий специалист Отдела по защите прав потребителей имеет право:

— беспрепятственного доступа на все предприятия, учреждения и организации муниципального образования независимо от форм собственности для ознакомления со всеми необходимыми документами и получения устных и письменных объяснений по вопросам защиты прав потребителей, отнесенных к компетенции органов местного самоуправления

— затребовать в соответствии с законодательством любую информацию от хозяйствующих субъектов при осуществлении своих полномочий

— осуществлять проверки предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности по вопросам защиты прав потребителей

— вносить предложения в административные комиссии соответствующего органа по вопросам наложения административных взысканий

— использовать свои права, предусмотренные законодательством и настоящей инструкцией для пресечения нарушений Закона Российской Федерации О защите прав потребителей.

Ответственность

Ведущий специалист Отдела по защите прав потребителей несет дисциплинарную и иную предусмотренную законом ответственность за некачественное, ненадлежащее и несвоевременное исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Служебные взаимодействия (связи по должности)

Ведущий специалист Отдела по защите прав потребителей:

— взаимодействует с органами, осуществляющими государственный контроль за безопасностью товаров, работ, услуг для потребителей

— взаимодействует со специалистами Антимонопольного управления, Комитета по торговле и бытовому обслуживанию населения Правительства (администрации) субъекта Российской Федерации, отделами и комитетами администрации муниципального образования, представительствами федеральных органов исполнительной власти

— взаимодействует внутри отдела с начальником отдела и специалистами отдела согласно распределению должностных обязанностей, полномочий внутри отдела.

Необходимые знания и умения

Ведущий специалист Отдела по защите прав потребителей должен знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию (Устав) соответствующего субъекта Российской Федерации, Устав данного муниципального образования, Федеральный закон О защите прав потребителей, нормативные акты, регулирующие торговлю, бытовое обслуживание населения и защиту прав потребителей нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, основы экономики и организации производства, бытового обслуживания и торговли нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.

Должен уметь работать с людьми, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой.

Квалификационные требования

Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности Государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.

«Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Семигорского сельского поселения»

47 от 23.05.2013

от 23 мая 2013 г. № 47

п. Семигорск

Об утверждении Положения о порядке

разработки и утверждения должностной

инструкции муниципального служащего

администрации Семигорского сельского

поселения

В соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, создания организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результат его деятельности:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Семигорского сельского поселения согласно приложению № 1.
  2. Ведущему специалисту по кадровой службе Носковой Т.А. организовать разработку должностных инструкций.
  3. Ознакомить работников администрации Семигорского сельского поселения с должностными инструкциями под роспись.
  4. Данное постановление опубликовать в СМИ Вестник и разместить на официальном сайте администрации Семигорское сельское поселение.
  5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
  6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАРЬЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 г. № 1917

Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Шарья

В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Костромской области от 01.01.2001 г. № 000-4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области», руководствуясь статьями 30, 32 Устава муниципального образования городской округа город Шарья Костромской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить примерную форму должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Шарья (приложение).

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Шарья привести должностные инструкции муниципальных служащих в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

городского округа город Шарья В. В.Климов

Приложение

к постановлению администрации

городского округа город Шарья

от 01.01.2001 г. № 000

должностной инструкции муниципального служащего

администрации городского округа город Шарья

УТВЕРЖДАЮ1:

_______________________

_______________________________________

(должность, Ф. И.О. и подпись представителя нанимателя (работодателя))

Должностная инструкция

муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы

_______________________________________________________________________

(конкретное наименование должности с указанием органа, структурного, внутриструктурного подразделения)

I. Общие положения

1. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Костромской области должность ____________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

относится к ________________________ группе должностей муниципальной службы городского округа город Шарья.

2. _________________________ назначается на должность муниципальной службы и

(наименование должности)

освобождается от занимаемой должности __________________________________________.

(наименование должности представителя нанимателя (работодателя)

3. Непосредственно подчиняется __________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя) _______________________________________________________________________________.

В период временного отсутствия муниципального служащего исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого муниципального служащего в соответствии с решением представителя нанимателя (работодателя ).

4. ____________________________________в своей деятельности руководствуется (наименование должности)

Конституцией Российской Федерации. федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, Уставом муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области, положением об администрации, Регламентом администрации городского округа город Шарья и настоящей должностной инструкцией.

__________________________________

1 Должностные инструкции муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, а также главные должности муниципальной службы и являющихся руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Шарья, обладающих правами юридического лица, утверждаются распоряжением администрации городского округа город Шарья.

Должностные инструкции муниципальных служащих, замещающих главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, представителем работодателя (нанимателем) которых является глава администрации городского округа город Шарья, утверждаются распоряжением администрации городского округа город Шарья.

Должностные инструкции муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, представителем нанимателя (работодателем) которых является руководитель отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Шарья, обладающего правами юридического лица, утверждаются приказом (распоряжением) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа город Шарья.

II. Квалификационные требования

К должности ____________________________________ устанавливаются следующие

(наименование должности)

квалификационные требования:

2.1. наличие __________________ профессионального образования

2.2. наличие ________________________ стажа муниципальной (государственной службы) или не менее ____________________________ стажа работы по специальности

2.3. Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

2.3.2. должен иметь навыки:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

III. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций администрации городского округа город Шарья __________________________________________________обязан:

(наименование должности)

3.1. соблюдать федеральное и областное законодательство, муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение

3.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

3.3. обеспечивать конфиденциальность персональных данных с учетом требований, установленных Положением, утвержденным правовым актом администрации

3.4. соблюдать служебный распорядок администрации городского округа город Шарья

3.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

3.6. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством

3.7. соблюдать положения кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа город Шарья.

3.8. ___________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

IV. Права

__________________________________________________ имеет право:

(наименование должности)

4.1. _________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

V. Ответственность

__________________________________________________ несет ответственность:

(наименование должности)

5.1. несет предусмотренную законодательством ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством

действия или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан

разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей

нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, с учетом требований, установленных Положением, утвержденным правовым актом администрации.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания. замечания, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности муниципальной службы, увольнение с муниципальной службы по предусмотренным законодательствам основаниям.

VI. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

_______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

VII. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

_______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

VIII. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

Управляющий делами осуществляет служебное взаимодействие с муниципальными служащими и служащими, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации городского округа город Шарья, с муниципальными служащими и сотрудниками органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

I Х. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

органа местного самоуправления

_______________________________________________ в пределах своей компетенции (наименование должности)

участвует в оказании муниципальных услуг в соответствии с функциями администрации городского округа город Шарья:

_______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Х. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего определяются по таким показателям, как объем и качество выполняемых работ. своевременность и оперативность выполнения поручений, профессиональная компетентность, творческий подход к решению поставленных задач, соблюдение служебной дисциплины.

Должность непосредственного руководителя

муниципального служащего __________________ ________________________

Источники: ksp-adm.ru, www.adhdportal.com, sem-adm.ru, pandia.ru

Категория: Адвокат рекомендует | Добавил: cintam (18.07.2015)
Просмотров: 1321 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск