Образец заявления работника на отпуск - Обращения к работодателю - Пример иска жалоба ходатайство - Справочник адвоката

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

Категории раздела

Организация предприятия [0]
Заявления в суд [0]
Заявления на работу [0]
Ходатайства [0]
Сопроводительные документы [0]
Примеры договоров [0]
Аренда [0]
Примеры характеристик [0]
Как правильно составить [0]
Примеры заполнения [0]
Правила и консультации [0]
Поиск работы [0]
Переписка на предприятии [0]
Делегирование полномочий [0]
Ответственные документы [0]
Разные договоры [0]
Обращения в суд [68]
Обращения к работодателю [71]
Как обратиться в суд [68]
Оформление действий [105]
Шаблоны договоров [71]
Что надо знать арендатору [74]
Образцы рекомендательных писем [68]
Как написать [36]
Что нужно для составления [140]
Адвокат рекомендует [81]
Прием на работу [72]
Деловодство и письма [66]
Поручение и доверенность [49]
Документация юрисконсульта [71]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 113

Статистика


Онлайн всего: 11
Гостей: 11
Пользователей: 0

Пример иска жалоба ходатайство

Главная » Статьи » Обращения к работодателю

Образец заявления работника на отпуск

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск - документ, в котором сотрудник просит предоставить ему отпуск определенного видаи на определенный срок.

Как написать заявление на отпуск

Работник лично заполняет форму заявления, установленную в организации, обязательно указав, если отпуск предоставляется частично.

При составлении заявления на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск, необходимо доказать его обоснованность, приложив соответствующие документы.

Основанием для ежегодного оплачиваемого отпуска является график отпусков. Но необходимо заметить, что работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, а следующие ежегодные отпуска по графику.

По соглашению сторон, отдельным категориям работников, отпуск в первый год работы может быть предоставлен ранее указанного срока.

Скачать образцы и примеры

Заявление на отпуск (образец)

Заявление о согласии на отзыв из отпуска относится к документам, использующимся в процедуре отзыва работника из отпуска и подтверждающим согласие работника прервать свой отпуск и досрочно приступить к работе.

Изменения в дате отпуска необходимо отразить в соответствующем графике (форма Т-7).

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ. отзыв работника допускается только с его согласия .

Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Таким образом, в заявлении о согласии на отзыв сотруднику следует, помимо согласия на выход на работу, еще и указать удобное для него время использования оставшейся части отпуска.

Некоторые категории работников отзывать вообще нельзя, даже если работодатель получит от этих сотрудников письменное согласие, его за это могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно ч.3 ст. 125 Трудового кодекса РФ не допускается отзыв из отпуска:

  • работников в возрасте до восемнадцати лет
  • беременных женщин
  • работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Данное заявление не является унифицированной формой.

    Заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет.

    Изменения в дате отпуска необходимо отразить в графике унифицированной формы Т-7 и в личной карточке работника (унифицированная форма Т-2).

    Заявление на отпуск

    Во всех организациях каждому сотруднику ежегодно предоставляется отпуск. При этом сохраняется средняя заработная плата и место работы. Отпуска различных видов на предприятиях всегда оформляются на основании написанного работником заявления, которое содержит данную просьбу. Функция этого документа состоит в инициации самой процедуры предоставления сотруднику отпуска, которая завершается изданием приказа.

    Образец заявления на отпуск

    Как написать и заявить руководству о том, что вам необходим отдых? Заявление на отпуск можно заполнить в свободной форме, но, как правило, в каждой организации для этих целей разработаны типовые бланки. Бланк заявления на отпуск заполняется работником лично. При этом обязательно указывается, запрашивает ли работник все положенное на отдых время или берет лишь часть оного. Кроме того, в качестве основания, должен быть указан график отпусков.

    Статья 122 ТК РФ гласит, что работник может взять оплачиваемый отпуск через полгода работы на предприятии. Однако некоторым категориям сотрудников оплачиваемый отпуск, как и отпуск за свой счет, может быть предоставлен раньше установленного срока, по соглашению с руководством организации.

    Образец заявления на отпуск имеет следующие реквизиты:

  • дата заявления
  • отправитель
  • наименование документа
  • адресат
  • сам текст с указанием требуемого периода отпуска и причины
  • подпись работника.

    Обычно на предприятиях сотрудники уходят в отпуска согласно заранее утвержденному графику. Для составления заявлений на внеплановый отпуск в организациях может существовать особая форма. При написании такого заявления должна быть обязательно указана причина, по которой сотрудник просит перенести свой отпуск. На заявлении руководитель предприятия ставит свою согласующую резолюцию. Если же он посчитает причины переноса отпуска неуважительными, то вправе отказать работнику.

    Есть и льготные категории сотрудников, которым руководитель не вправе отказать. Это:

  • женщины, собирающиеся в декретный отпуск, или сразу после него
  • женщины, у которых завершился отпуск по уходу за ребенком
  • несовершеннолетние сотрудники
  • супруги военнослужащих
  • внешние совместители

    Образец заявления на отпуск

    Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска . с последующим изданием приказа.

    Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).

    При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.

    На нашем сайте Вы можете скачать следующие бланки и образцы заявлений на отпуск:

    Заявление об отмене отпуска образец - отличный вариант.

    Описание:

    Скачано раз всего – 2284. Написанное заявление на отмену отпуска отдается на утверждение вышестоящему руководителю. Приказ об отмене приказа образец. Отмена приказа об отпуске в связи с болезнью работника. Пример приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска работнику. Отпуск – событие долгожданное, и, как правило, заранее спланированное. Пример заявления работника о перенесении отпуска. Приказ об отмене приказа образец только сегодня. Вы действительно хотите удалить выбранные объекты? Пример приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска.

    Источники: paperdoc.ru, www.quickdoc.ru, formablank.ru, www.prostopravo.com.ua, deti86.ru

  • Категория: Обращения к работодателю | Добавил: cintam (11.06.2015)
    Просмотров: 238 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск