Заявление на отпуск по бир образец - Обращения к работодателю - Пример иска жалоба ходатайство - Справочник адвоката

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

Категории раздела

Организация предприятия [0]
Заявления в суд [0]
Заявления на работу [0]
Ходатайства [0]
Сопроводительные документы [0]
Примеры договоров [0]
Аренда [0]
Примеры характеристик [0]
Как правильно составить [0]
Примеры заполнения [0]
Правила и консультации [0]
Поиск работы [0]
Переписка на предприятии [0]
Делегирование полномочий [0]
Ответственные документы [0]
Разные договоры [0]
Обращения в суд [68]
Обращения к работодателю [71]
Как обратиться в суд [68]
Оформление действий [105]
Шаблоны договоров [71]
Что надо знать арендатору [74]
Образцы рекомендательных писем [68]
Как написать [36]
Что нужно для составления [140]
Адвокат рекомендует [81]
Прием на работу [72]
Деловодство и письма [66]
Поручение и доверенность [49]
Документация юрисконсульта [71]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 113

Статистика


Онлайн всего: 20
Гостей: 20
Пользователей: 0

Пример иска жалоба ходатайство

Главная » Статьи » Обращения к работодателю

Заявление на отпуск по бир образец

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Женщине по её заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам. а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 Трудового кодекса РФ).

Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.

Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, которая указана в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке. В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплаты пособия по беременности и родам) автоматически сокращается.

Образец ЗАЯВЛЕНИЯ на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

МОДЕРАТОР

23 янв. 2015 21:46

Заявление на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК беременности и родам на пособие образец

Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации фирмы:

Типовая форма заявления законодательством не предусмотрена, поэтому его можно составить в произвольной форме, например, так:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам c. по. года и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

Основание – листок нетрудоспособности серии. №. от.

Подпись

Дата

На основании этих документов руководитель фирмы издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

При осложненных родах длительность послеродового отпуска увеличивается. Роды, которые медики считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23 апреля 1997 г. № 01-97. Увеличение декретного отпуска на 16 календарных дней будет указано в дополнительном больничном листке, который выдадут сотруднице (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). В этом случае пособие ей нужно доплатить.

Чтобы продлить отпуск по беременности и родам в связи с возникшими осложнениями, сотрудница должна представить администрации фирмы новое заявление. На его основании руководитель фирмы издает приказ о продлении сотруднице декретного отпуска. Типовых форм этих документов законодательством не предусмотрено. Поэтому их можно составить в произвольной форме, по аналогии с приведенным выше заявлением на декретный отпуск по беременности и родам.

Заявление о замене расчетного периода (части) в целях начисления пособия по беременности и родам

61 комментариев Отпуск работницы по беременности и родам( образцы заявления и приказа)

3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D32&r=G" /%

7 Февраль, 2014, 13:50

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как происходит процедура ухода в декрет?

Я отношу больничный лист и справку о ранней постановке на учет работодателю. И какие его дальнейшие действия?

17 Ноябрь, 2014, 16:41

Василиса, Вы можете написать заявление на отпуск по БиР с 01.01.2015 г. и тогда расчет пособия будет производиться согласно з/п за 2013-2014 года (отпуск предоставляется на основании заявления и листка нетрудоспособности. Если отпуск по заявлению начинается в 2015 году, то года для расчета пособия - 2013-2014).

Цитирую письмо, которое мне прислали из ФСС, на подобный же запрос. У меня больничный лист будет выдан 29.12.2014, но в отпуск я пойду с 01.01.2015, соответственно, расчет пособия будет произведен не за 140 дней, а за 137.

заявление на отпуск по бир образец 2014

Я беременая и на больничном, Законно ли меня уволили?

Подавай в суд. беременную нельзя уволить по закону. по окончании срочного договора при отсутствии свободных вакансий - легко. даже беременную. Нет. не законно! подавайте в суд. Наша компания может вам в этом помочь. nikolskie.vorota.07.

Сижу в декрете с одним, забеременела 2м будучи в декрете в замешательстве с дородовыми и после,

на "больше" вы уже не наработаете, пособие по уходу за вторым и так больше в 2 раза. сидите до 30недели, не дергайтесь. потом прервете отпуск по уходу и пойдете на больничный по БиР не все так просто, зарплата все равно будет браться за.

Могут ли мне отказать в отпуске ?

не имеют права отказать) спокойствие, только спокойствие! Подарите начальнику трудовой кодекс - перед уходом в декрет. отпуск то должны дать (но не обязаны! ) но вот как оплатят, если у вас не было фактического заработка? только больничные.

из декрета в декрет

Рассчитываются так же как и первый декрет Так вы же не работаете. Какой еще больничный-то ) может в приказе что нибудь найдете Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н да, оплатят как и первый будут считать по первому для.

Я беременная

Пиши, всё равно разбомбят. пиши заявление . варинатов больше нету =( У тебя есть альтернативы? Пиши и уходи в декрет если предприятие ликвидируется, все равно вы там больше числиться не будете и ничего выплачивать вам не будут. Пишите.

Здравствуйте! Получила дикретные 177 тысяч, ежемесячное пособие мне сказали будет 5500 как так, это же мало?

Прокурор добавит! Почему мало-то? Да и декретные весьма. сколько положено. Если можете напишите какая зарплата у вас была? Вы за два года считали? Напишите подробнее! Это действительно мало! Нормально. А ты каких хотела то? Смысл повысить.

расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5лет

на моем прмере. ушла в декрет в январе2014, получила 20000. в марте родила получила 25000. сейчас до полутора получаю 2500. до этого работала 2,7года непрерывеного стажа. нет, будут брать 13,14, Расчет делается за два года до.

как рассчитать пособие до 1,5 лет?

(з/пл 2013 + з/пл 2014 ) / (730 - дни больничных, отпуска по БиР ) х 30,4 х 40% = пособие по уходу за ребекном до 1,5 лет в расчет включается зарплата начисленая, т. е. уже с учетом уральского коэффициента. по вашему заявлению 2014 г. на.

расчет декретных выплат на второго ребенка

средний заработок будет рассчитан по формуле: (з/пл 2014 + з/пл 2015) / (730 - дни больничных, отпуска по БиР . отпуска по уходу) по вашему заявлению 2014 г. на который приходится отпуск по уходу за ребенком, может быть заменен.

оплата отпуска по уходу за ребенком

Статья 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска .

Какие доки нужно для дикрета То что за 2013. 2014 надо я вкрсе .но вот какие с организации надо и куда их нести потом

больничный по БиР . заявление на предоставление отпуска по БиР и справки с прежних мест работы за 2013/ 2014 г. несете своему нынешнему работодателю. он обязан в течение 10 дней пособие по БиР назначить и выплатить в ближайший, после.

пособие по уходу за ребенком до 1.5лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будут платить только младшему. Старший уже вышел из этого возраста. Пособие будут считать из расчета МРОТ - 5965руб. (так как ваша жена не имела з/п за 2 последних календарных года) во-первых, надо.

Как рассчитать декретные?

Заменить год нельзя. Справку несите. Ваша учеба тут не при чем, если работали по трудовому договору и за вас перечисляли взносы. то, что вы учились на назначение вам пособий абсолютно никак не влияет. замена расчетного периода возможна.

Выплаты за второй декрет

в 2015 г. расчет пособий производится по среднему заработку за 2013/ 2014 г. т. к. в этом периоде у вас был отпуск по уходу за ребенком, то, по вашему заявлению . расчетный период 2013/ 2014 может быть заменен предшествующими годами. а если.

Справки 2 НДФЛ и 182 Н

Работодатель обязан в последний рабочий день: - выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы ( Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255.

Отпуск по БиР .

вам же уже отвечали. чем не устроило. если у вас уже есть на руках договор о ПРОДЛЕНИИ вашего договора, то вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по БиР с 1 января. Но 31 декабря будет обычным рабочим днем.

Здравствуйте подскажите, как будет рассчитываться больничный по БиР ?

в ныне действующем законодательстве РФ понятия "непрерывный стаж" не существует и запись в ТК об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет абсолютно ни чего не дает. в 2014 г. пособия начисляются по среднему заработку за 2012/2013 г. если.

Подскажите пожалуйста.

неужели у вас в кадрах не могут дать образец заявления . ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности - отдельная бумажка Никакого заявления писать не нужно.

второй раз декрет

и шо в 2015 г. пособие назначается по среднему заработку за 2013/ 2014 г. можете заменить расчетный период 2013/ 2014 предшествующими годами 2011/2012, получите такую же сумму пособия, что и в первый раз Ольга правильно Вам объясняет. Только.

Могу ли я написать заявление о том, что бы больничный по БиР рассчитали с 1.01.15 по 11.05.14.(130 дней)?

конечно, вы имеете полное право написать заявление с той даты, с какой хотите. и одобрение вам ничье не нужно для этого. с 1-го января напишите - в расчет пойдут 13 и 14 годы, не волнуйтесь Эх, Юрист, юрист. Консультация абсолютно неверная.

Отпуск и больничный по БиР

Ты можешь взять все 28 дней отпуска . правда 26 дней отпуска будут авансом. Перед отпуском по БиР по Вашему заявлению Вам в Вашем конкретном случае обязаны предоставить 42 дня (14 - остаток за рабочий период с 24.01.14 по 23.01.15 и 28 дней.

Отсрочка отпуска по беременности и родам

Ну себя если не жалко, так ребенка хоть пожалейте будущего. А насчет рисков - первая же проверка из соцстраха и будут проблемы. можете. это ваше право. без вашего заявления работодатель отпуск по БиР не предоставит. риска для работодателя.

Вопрос по выплатам беременным/молодым мамам

1.Нет не можете, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Замена очередного отпуска денежной компенсацией ТК РФ не предусмотрена. 2. (з/пл 2013 + з/пл 2014 ) / (730 - дни больничных) х 140 = пособие по БиР 3.

Увольнение перед отпуском по беременности и родам.

Обещать - не значит жениться. Не пиши ничего. Все вопросы можно решать через трудовой комитет. Туда пишите что к чему. Придёт ответ официальный, возможно будут проводить проверку вашей организации. увольнение по собственному желанию ничего.

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПО Бир ?

надо было для начала спросить - а покажите ка - дОкУмЕнт, что приказ от 2007 года недействителен! Этот приказ №514,о ктором вы пишете уже три года как утратил силу. с 2011 года действует- МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ.

Могу ли я выбрать взять для расчета больничного в 2014 г. периоды 2010-2011 гг. Будет оплачиваться больничный по БиР ?

можете. Будет оплачиваться сможете взять для расчета 2011 и 2012, так как большую часть 2012 года вы работали, то расчет будет сделан на основании заработка за этот отработанный период. Период, пока вы были в от пуске по беременности и по.

расчет больничного по БиР

Посчитайте сами, как Вам выгодно. Если с 2015 пойдете, то в расчете будут 2014 и 2013.Если вы в 2013 находились в отпуске по уходу, то этот год можете заменить на любой другой. Если при замене на другой год вы в том году работали у другого.

За какие года рассчитывается пособие по уходу за ребенком?

как вы пойдете в отпуск по уходу за ребенком в февале 2015, если отпуск по БиР у вас закончится не раньше апреля 2015 г. одновременно находится в двух отпусках и получать два вида пособий нельзя, это законом не предусмотрено а вообще, при.

можно ли больничный по беременности и родам взять не в 30 ненель беременности, а в 32?

Да, но вам выдадут больничный на 2 недели короче. Таковы правила. Если вы хотите получить оплату по среднему за 2013-2014гг с нового года, вы потеряете эти дни. И потом, в праздничные дни вам декретный больничный не выпишут. Так что вы даже.

Ухожу в декрет 30 декабря 2014 года, за какие годы у меня возьмут оклад, за 2012-2013 или 2013- 2014 годы?

не пишите заявление с 30-го декабря - это ваше право, после праздников принесете больничный и напишите заявление с 12 января, тогда 13 и 14 год войдут зачем писать заявление на отпуск по БиР с 12 января и терять целых 11 дней оплачиваемого.

Больничный лист не оплачивают

написала отпуск без сохранения заработной платы. это что означает? боитесь, что уволят? При нахождении в отпуске без сохранения зарплаты больничные листы оплате не подлежат. Так что ваши обещания или не обещания тут не при чем. ты же в.

Могу ли пойти в отпуск ?

Нет. авансом в отпуск не ходят. Отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЕ полгода и больше. А в долг - не дают! )))) нет. у вас такой возможности по закону не имеется. Для получения очередного отпуска необходимо иметь реальный трудовой стаж не.

Как рассчитываются декретные?

vxcvv в 2015 г. пособие по БиР считается по формуле: (з/пл 2013 + з/пл 2014 ) / (730 - дни больничных, отпуска по БиР . отпуска по уходу за ребенком) х 140 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: (з/пл 2013 + з/пл 2014 ) / (730 - дни.

Ухожу в декрет в октябре 2014 . Пособие будут выплачивать за 2013 и 2014 ?А могу ли я 2014 заменить на 2012?

Для расчета берутся два года, ПРЕДСШЕСТВУЮЩИЕ уходу в декрет. То есть, в вашем случае, это как раз будут 2013 и 2012. как вам возьмут для расчета 2014 год, если вы его полностью не отработали? возьмут 2013 и 2012 как раз за 12 и 13.

Вот интересно, как будут насчитывать декретные

на сайт ФСС зайдите доход за 2 последних года, если рожаете в 15 то за 13 и 14 ХУЖЕ, чем вы предполагаете. Теперь б/л оплачивается из заработка ЗА ДВА ПОСЛЕДНИХ ГОДА. Соответственно часть этого заработка. если вы не писали заявление на .

как правильно можно заменить расчетные года при получении пособия по БиР .

любые годы, по её выбору. и совсем не обязательно, чтобы это были два года подряд. может вы брать, например, 2010 и 2012 г. если это приведет к увеличению пособия. а может, если в 2013 г. зарплата была достаточно высокая, то ей выгоднее.

Второй декретный отпуск

в 2015 г. в расчет пособий включается заработок за 2013/ 2014 г. если на один или оба года расчетного периода приходится отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, то по заявлению работника один или оба года расчетного периода.

Почему такой закон? (декретные)

потому что трахаться надо вовремя) За 2012 год в расчет будет приниматься минимальная зарплата. Не думаю, что кто-то пойдет в декрет 31 декабря. Всегда можно с врачом договориться перенести декрет на несколько дней. потому, что прежний закон.

Можно ли выходя в декрет в конце 2014го потребовать заменить в расчете декретного пособия 2012 год на другой?

требовать - не запрещено Нет. Расчет один для всех. можно просто уйти в отпуск по БиР с 01.01.2015 г. тогда расчет буде произведен по среднему заработку за 2013/ 2014 год. отпуск по БиР - право, а не обязанность. уйти в отпуск по БиР можно.

Ситуация изменилась! Как вернуть работу.

Подписав соглашение, работник уже не вправе передумать, отозвать заявление . как это установлено при увольнении по собственному желанию. Ваша беременность спасла бы от увольнения по инициативе работодателя, здесь ситуация другая. Определение.

я устроилась на работу 9 января 2014 года, в декрет мне уходить 21 декабря 2014 года. Каковы будут мои декретные?

в 2014 г. пособия начисляются по среднему заработку за 2012/2013 г. формула расчета среднего заработка для начисления пособий: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) т. к. в 2012/2013 г. вы не работали, то пособие по БиР будет. по минималке! вам даже не смогут их рассчитать как всем, т. к. год выхода в декрет не входит в расчет! по этому вам выплатят минимальную сумму! я не в курсе сколько это! Не, ну если у Вас з/п официальная тысяч 70, то будет больше, чем по.

Подскажите пожалуйста! Отпуск по беременности и родам + отпуск ( очередной и авансом)

расчет больничного ведется от даты, в которую у вас возникло право на пособие, поэтому даже если вы выйдете в отпуск по БиР 1 января 2015 года, для расчета возьмут 2012-2013 годы, так как больничный у вас будет именно с этой даты. Отпуск .

помогите разобраться с начислением декретных

Декретные считают за два года. Вы приносили справку о доходах с прошлого места работы? Если нет, то те месяцы вам посчитали по нулям. Больничный за 140 дней перечисляют одной суммой, не делят. родовые отдельно, единая выплата. каждый месяц.

помогите

объяснительная тут совершенно ни при чем, отдел кадров нарушает законодательство. зачем им эта объяснительная? выговор и без неё можно объявить, а уволить за прогулы во время беременности всё равно не получится, это запрещено ТК РФ. напишите. <img src="//content-27.foto.my.mail.ru/mail/urist_meli/_answers/i-169.jpg">.

Оплата больничных и отпусков после декретного отпуска

Больничный будете получать по минималке. В расчет берутся 2 полных года, предшествующие году больничного листа. Если больничный откроют в 2015 году, то расчет будет 2013- 2014 . А у Вас там по нулям. нет ни какой такой "выгоды", абсолютно без.

Как платят если уйти из декрета в декрет?

Получите. но намного меньше. почитать можно в федеральном законе №255-фз от 29.12.2006 в редакции 343-фз от 08.12.2010. пособия назначаются по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года, т. е. в 2015 г. в расчет включается зарплата.

Вопрос про расчет больничного по беременности и родам для второго декрета.

1) в 2015 году - зарплата за 2013/ 2014 г. 2) т. к. на расчетный период 2013/ 2014 приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то эти годы, по вашему заявлению . могут быть заменены предыдущими 3) нет смысла на работу в 2015 г. выходить, т.

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске до 1.5 л. Снова беременна. Какие выплаты и в каком размере от работодателя и ФСС положены?

напишите заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и заявление на предоставление отпуска по БиР на основании больничного листа. получите пособие по БиР . но пособие по уходу за первым ребенком за этот период уже не будут платить, т.

выхожу скоро из декрета, дочка еще маленькая по любому будут больничные бухгалтер пугает что

А сомневаюсь что я в курсе. все ты меня разозлила! Неправильно. ВАм будут начислять естественно из з-платы за 2 года, но б-лист будет исключаться. Если у вас стаж менее 6 месяцев, то б-лист будет исчислен из МРОТ, т. е. 5554*24 мес/730 и.

Пособие по уходу за 2-м ребенком-4900(как я поняла это min),а за 1-го было 6700.Правильно ли меня рассчитали?

правильно. раз из декрета в декрет, то 2 последних года перед вторым дитём вы не работали, следовательно положено минимальное пособие минимальное пособие по уходу на второго ребенка с 01.01. 2014 составляет 5153,24 руб. расчет пособия.

сколько дней отпуска перед декретом мне положено отгулять?

11 или 12 считала на пальцах заработанного отпуска у вас нет. будет авансом Полный отпуск за первый год работы вы отгуляли, перед декретом имеете право взять полный отпуск за второй год работы. перед отпуском по БиР . по вашему заявлению . вам.

Из декрета в декрет. как это работает? Плата уменьшается?

будет получать столько же сколько за первого ребенка, если напишет в бухгалтерию заявление с просьбой брать для расчета те 2 года, когда она работала если на расчетный период приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то по заявлению .

Сколько Бухгалтеров столько и мнений! Подскажите из декрета в декрет, стоит ли выходить на работу или смысла нет!

нестойт Совершенно точно. эта, "с внушительным стажем", не пробовала действующее законодательство читать, а не то, что было на начало её "карьеры"?с 2011 г. действует новый порядок расчета пособий. средний заработок для назначения пособий.

Спорить с бухгалтерией или они правы? (расчет пособия по БиР )

Денежки не буха, он клерк. Платит соцстрах. Туда и обратитесь. Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по .

Какую сумму декретных пособий получит мать-одиночка на второго ребёнка?

Зря устроилась. денег будет не больше, чем неработающие получают. Ну, хотя, сейчас-пару месяцев-- какая--никакая копейка. До самых родов вряд ли разрешат работать. Одиночкой она еще не числится. Пока еще - нормальная мать. Надеюсь.

декретный отпуск с 31.12.14.

Отпуск по БиР предоставляется с даты, указанной в заявлении . Совсем не обязательно идти в отпуск по БиР с даты открытия больничного листа. Если отпуск по БиР будет предоставлен с 01.01.2015 г. то пособие должно быть назначено по среднему.

Как рассчитывается больничный лист, если стаж более 10 лет, а ребёнку 3 года?

средний заработок для оплаты больничного будет считаться по зарплате за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в 2014 г. это 2012 и 2013 г. если на этот период пришелся отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то.

Запись в трудовой книжке

Если заключается трудовой договор, то запись в трудовой книжке делается в обязательном порядке. Пособия по БиР и по уходу за ребенком выплачиваются по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года, т. е. берете с прежних мест работы.

НУЖНА ПОМОЩЬ.

Сотрудницу уволить 20.10. 2014 и ни днем позже или раньше, а именно в день выхода на работу основного сотрудника. В принципе, хоть сегодня можете отправить ей уведомление о том, что 20.10. 2014 г. она будет уволена в связи с истечением срока.

Какое количество дней оплачиваемого отпуска могу взять авансом перед уходом по беременности и родам

28. В ТК ни слова не сказано о том что пропорционально отработанному времени если вы еще ни разу не были в отпуске . то за рабочий год с 03.02. 2014 по 02.02.2015 вам положено 28 к. д. отпуска . делить отпуск на части без согласия на то.

Оплата декретных

Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных года ДО ГОДА ухода в декрет. Т. е. для уходящих в декрет в 2014 году - за 2012 и 2013 года, даже если в декрет вы пойдете в.

Можно ли получит декретне не выходя на работу если беременна вторым?

на работу выходить смысла нет. пособие по БиР начисляется по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года, т. е. если отпуск по БиР начинается в 2014 г. то в расчет войдет зарплата за 2012/2013 г. если на эти годы приходится отпуск . Нет выходить не обязательно. если у вас из декрета в декрет то не нужно выходить на работу Было то же самое--я не выходила. Просто принесла второй больничный по беременности и родам. я не планирую выходить

Как рассчитать декретные? ( вопрос внутри)

500 рублей выплачивают, если вы встали на учёт на сроке до 10 недель. Для определения выплат считается весь доход, в том числе и командировачные и т. д. средний заработок, который за вами сохранялся на период трудоустройства в расчет пособия.

Декретный отпуск

прервете отпуск по уходу за ребенком и оформите отпуск по БиР . в 2015 г. все пособия начисляются по среднему заработку за 2013/ 2014 г. т. к. на этот период у вас приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то по вашему заявлению . эти.

Из декрета в декрет с выходом на работу

зарплата текущего года в расчет пособия не включается, пособие по БиР в 20144 г. начисляется по среднему заработку за 2012/2013 г. больничный в текущем году тоже ни как на пособии не отразится. замена расчетного периода предыдущим годами.

помогите разобраться с больничным

Больничный расчитывается из расчета за последние два года, но вы имеете выбрать любой другой период в котором у вас был заработок, если это повлияет на увеличение размера пособия. Это возможно только в случае, если женщина находилась в.

Размер декретных

в 2014 г. пособие начисляется по среднему заработку за 2012/2013 г. если в этом периоде вы находились в отпуске по БиР и по уходу за ребенком, то по вашему заявлению расчетный период может быть заменен предыдущими годами. для замены.

Может ли работодатель отказать ?

письменно отзывайте заявление об увольнении и никогда подобного не пишите.Напишите второе заявление . "Прошу мое заявление от 00.00.2013 г. об увольнении по собственному желанию 08.04. 2014 считать недействительным. Заявление подготовьте в двух экземплярах, один отдайте секретарю для регистрации, на втором поставьте.

Подскажите какие будут выплаты и как будут начислять? (если пойти из декрета в декрет)

в 2015 г. пособия начисляются по среднему заработку за 2013/ 2014 г. т. к. на этот период у вас приходится отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, то, по вашему заявлению . этот расчетный период можно заменить предшествующими годами.

СПЕЦИАЛИСТЫ бухгалтерии! Расчитайте мне декретные!

нехер рожать, декретные рассчитайте ей. ничего тебе платить не надо. лишь бы не работать. ещё на бухгалтерию валит по справкам 2-НДФЛ не считают. данных по всей вашей з/п за 2012 и 2013 год у нас нет. решить задачу с двумя неизвестными.

моему реб. 1,2 года В октебре я ухожу в дикрет со 2 реб. Как будет рас. дикретный если с 1 реб. я получила мин. 26100.

Русский язык за одним поучи в дИкрете пособие начисляется по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года. в 2014 г. средний заработок считается по зарплате за 2012/2013 г. (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по .

Как правильно уйти в декрет?

очередной отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. т.е. право на отпуск считается от даты приема на работу, а не с начала календарного года. время нахождения в отпуске по БиР включается в стаж, дающий право на очередной.

пособие по БиР . В мае писала заявление до 3 лет на первого ребенка. На момент 30 недель я буду ровно 2 года в декрете.

ну давайте посчитаем, ваши 2 года в декрете, посчитают все пособие что вам заплатили за 24 месяца, разделят на 24 потом еще на 30, и умножат на 140, получится ваши декретные, а дальше опять пособие по уходу 1.пособие по уходу за ребенком в.

из декрета в декрет с учетом работы неполного дня

на работу выходить особого смысла нет, зарплата текущего года при расчете пособий не учитывается. в 2014 г. пособие по БиР будет начислено по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных отпуска по БиР . отпуска по уходу за.

когда дадут первое пособие? Родила 2.07. 2014 больничный до 30.09. 2014 когда я получу первое пособие?

В ноябре за октябрь с 01 по 31 число. в день выплаты зарплаты, установленный на предприятии, в ноябре за октябрь. при условии, что вы обратились к работодателю с заявлением на предоставление отпуска и назначение пособия по уходу за ребенком.

Из декрета почти сразу в декрет. Помогите разобраться

Молодец. И дальше рожай. Теперь и материнский капитал можешь заработать. А насчёт расчёта в бухгалтерию обратись они знают всё. А если им не доверяешь, то в соцстрах. Деньги то они платят, а не работодатель. Он всего лишь посредник. в.

Размер пособия по БиР (из декрета в декрет)

в 2014 г. пособие начисляется по среднему заработку за 2012/2013 г. чтобы заменить расчетный период на предыдущие годы надо заявление написать. если заявление вы не писали, то пособие будет начислено по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013.

могу ли я взять внеочередной отпуск до декрета, если в декрет (30 нед) с 9 декабря 2014 г?

На усмотрение работодателя. Можете можете без вопросов Читайте Трудовой кодекс. Там написано, что беременные мамочки могут взять отпуск даже не отработав полгода. <img src="//content-25.foto.my.mail.ru/mail/bagira79-07/_answers/i-14798.

стаж работы два года как выйти из декрета в декрет? сыну год

так вы до тех лет можете в декрете быть. разве нет? обыкновенно. пишите заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, затем заявление на предоставление отпуска по БиР на основании больничного листа. естественно, одновременно получать.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за второго, если из декрета в декрет

больничный 140дн начислят по актуальной з/п, и до 1,5 года так же 40% от нынешней з/п. Если из декрета в декрет, т. е. пока не закончился первый декрет (3года) вы выходите во второй, то Вам начислят по актуальной з/п фирмы где вы числитесь.

расчет декретных

Как нельзя лучше! Декретные сейчас считаются так. берется з-плата за 2 года перед уходом в декрет. Т. е. если вы уходите в декрет в 2014 году, ТО ДОЛЖНЫ ВЗЯТЬ З-ПЛАТУ за 2013 г и 2012 г. 2013 г с августа месяца у вас посчитают з-плату в.

НЕ выходя из декретного снова в декрет. Какие выплаты я примерно получу в 2014 году?

в 2014 г. в расчет входит заработок за 2012/2013 г. т.к. вы в этом периоде находились в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком, то по вашему заявлению расчетные годы можно заменить предшествующими. тогда пособия будут рассчитаны. Получите как и за первого. Новую работу не имеет смысла искать, у вас расчет будет по минималке. со вторым еще и ат.капитал добавится, а если пойдете на новую работу расчитают копейки, больничный например за 2 последних рабочих года на.

Помогите разобраться

Возьми отпуск без содержания <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.zakonrf.info/tk/128/" target="_blank">http://www.zakonrf.info/tk/128/</a></noindex> ни кто вам тут ни чего конкретного не скажет. чтобы точно.

устроилась на работу за два месяца до декрета.

уволить не могут (понятно, что Вы им особо не нужны). легкий труд-может врач прописать, например, в консультации Вы на эти провокации не ведитесь, уволить беременную очень сложно, практически, никто не будет связываться посчитают сколько Вы.

Из декрета в дектет

Точно так же, как и на первого ребенка. Больничный-в зависимости от стажа и выплаты до 1,5 лет-40% от среднего заработка за 2 последних года работы при получении больничного листа вы идете к себе на работу и пишите заявление о предоставлении.

Из какого расчета мне будет исчислятся больничный лист по беременности и родам? и какая статья

в 2014 г. пособия считаются по среднему заработку за 2012/2013 г. но т. к. на этот период у вас приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то по вашему заявлению расчетные годы могут быть заменены предшествующими. т. е. 2 варианта.

Срочный трудовой договор и декрет.

1.Трудовой договор продляется только до окончания беременности (ч.2 ст.261 ТК РФ) 2.За рабочий год с 9.01.2013 по 08.01. 2014 положено 28 к.д. отпуска 3.Пособие по БиР оплатят в размере 100% среднего заработка, заработок берется за 2011/2012. "Ну и соответственно каждый год он должен будет продляться."- совсем не должен, если она не в отпуске по БИР . Как только родит и срок договора истечет работодатель вправе ее уволить. В отпуске по уходу за ребенком, она будет находиться ровно.

из декрета в дектер

Проконсультируйтесь у юриста. Я думаю, что Вам можно написать такое заявление . но точно сказать не могу не имеет значения выйдете вы на работу или нет. в любом случае, если в расчетном периоде был отпуск по БиР или по уходу за ребенком, то.

из декрета в декрет

с такими зп да еще и детей заводите-кошмар да, но оно за 2го больше -5 600 примерно. с зп 9тыс вы больше не наработаете, сидите спокойно)) так и будет На такую з/п, даже смесь купить не сможите! Оформляйте пособие еще пусть фективно отец.

Размер декретных выплат.

Насколько я знаю чтоб получить выплаты хоть какие нибуть, надо выйти перед декретом на работу хотя бы на один день, чтоб насчитали. Покрайней мере мне так сказали я то же в декрете и собираюсь во второй. на работу выходить не надо, один день.

Как рассчитать компенсацию при увольнении,

Компенсация только за отпуск . В заявлении укажи для расчета средней 2011 и 2012. Может и отпуск не положен. Рассчитываешь исходя из двух месяцев - июнь и июль - как и обычному сотруднику. Компенсация положена за 3 месяца работы, т. е 7 дней.

Какой будет размер выплаты детских денег (больничных, декреных) за пол года работы? Интересно, ка они начисляются?

100% заработной платы за два года делятся на количество отработанных дней и умножается на количество больничных дней ( на 140) Если есть возможность то с предыдущего места работы 2НДФЛ предоставьте. в 2014 г. пособия начисляются по.

Вопрос про отпуск по уходу за ребенком

1) В очередной отпуск уходят ДО наступление отпуска по беременности и родам, так как сразу после него начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и между ними никак нельзя. Либо уже после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет.

Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются декретные выплаты?

<noindex><a rel="nofollow" href="http://mum-and-baby.ru/rubrika-3/raschet-dekretnyih-posobiy-v- 2014 -godu" target="_blank">http://mum-and-baby.ru/rubrika-3/raschet-dekretnyih-posobiy-v- 2014 -godu</a></noindex> вот тут.

Декретные в 2014

Вам больничный рассчитают за 2 года ПОДРЯД. У вас выходит 2009-2010, у вас других 2х лет нет ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Проверенный лично КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10 рублей +50% прибыли за 24 часа! ✔ Реферальная программа.

из декрета на работу, потом опять в декрет

Ну мать ты взялась. будет меньше Скорее всего будет меньше, хотя я знаю что расчет берут за последние 3 месяца, т. е. какая у вас з\п была за эти месяцы и берется среднее, вот это и будут платить Конечно заплатят. А вот сколько заплатят.

Мамы как оплачивают больничный по уходу за 3х летним ребенком? Кому лучше больничный брать, маме или папе?

Лучше брать тому из родителей, на кого косо не смотрят на работе из-за больничных. Лучше, наверное, папе брать больничный, раз мама только вышла из декрета. больничный оплачивается по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года. т. е.

По поводу выплаты пособий на работе

Подойди спокойненько в соцзащиту, они все законы знают и все тебе расскажут. В бухгалтерии вам все правильно сказали! Возьмите необходимые справки с прошлой работы, они нужны, т. к. суммируется зарплата за последние 2 года. Декретные, т. е.

Помогите расчитать отпускные по БиР

Декретные рассчитывают по зарплате за 2012-2013 годы. Если вы в этот период работали в другой организации, то принесите справку о зарплате. Если не работали, то вся ваша зарплата есть в бухгалтерии. средний заработок доля начисления пособий.

Декретные и смена работы. Нужен совет

Если вы еще не беременны, а только планируете ребенка, то найти новую работу можно. В любом случае, решение вы должны принять самостоятельно - продолжать работать или увольняться. При увольнении вам выплатят денежную компенсацию за. декретные считают исходя из заработка за предыдущие два года, то есть, если вы уходите в 2014 году, то для расчета возьмут 2012-2013 годы. считайте сами ) Если в декрет пойдете в будущем году, оплата будет по средему за 2012-2013гг Уважаемая.

Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском

отпуск предоставляется за рабочий год. за первый рабочий год с 02.04.2012 по 01.04.2013 г. вы свой отпуск отгуляли. за рабочий год с 02.04.2013 по 01.04. 2014 вам положен очередной отпуск . 28 к.д. и ,по вашему заявлению . работодатель обязан. Это Вам в бухгалтерии лучше спросить. Какие то дни отпуска там остаются. Думаю, да если вы отгуляли полностью свой тарифный отпуск за текущий 2013г. и у вас не неотгуляных отпусков за предыдущие года, то вам больше не положено отпуска .

Мне должны выплачивать с работа ежемесячно 40 процентов с оклада декретные?

1. пособия назначаются не по окладу, а из расчета среднего заработка за 2 предыдущих года пособие по БиР (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) х 140 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни.

Есть ли на сайте юристы?

Вы имеете право на предоставление ежегодного отпуска (полного, 28 календарных дней) непосредственно перед отпуском по БиР . либо сразу после него (ст. 122 ТК РФ). Отказать Вам работодатель не имеет права. При этом нет требований писать.

Помогите расчитать декретные

у Вас декретные будут такие же как и при первой беременности Вы спокойно можете уйти из декрета в декрет, это все законно в 2015 г. средний заработок для расчета пособий будет рассчитан по формуле: (з/пл 2013 + з/пл 2014 ) / (730 - дни.

Можно ли вернуть деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет?

"половина января, февраль, март" - у вас прогул. кроме того, если вы не писали заявление на отпуск по уходу за ребенком, значит это мог сделать другой член вашей семьи - деньги задним числом не начислят. и мне об этом не напомнили.

Расчет компенсации

от даты приема на работу и считайте. в стаж дающий право на очередной отпуск не включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а отпуск по БиР - включается. получается компенсацию надо платить за период с 01.04.2010 по дату.

как выплачивают отпускные . и как выплачивают декретные?

без удовольствия отпускные выплачиваются не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска . рассчитываются по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев. пособие по БиР начисляется в течение 10 дней со дня получения работодателем больничного листа.

есть вопрос. Какую сумму денег должна перечислять организация во время дикрета?Как расчитать?

в 2013 г. (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничного) х 140 = пособие по БиР (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничного) х 30,4 х 40% = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. если страховые случаи наступают в 2014 г. то в. Порядок расчета декретных в 2013 году В 2013 году размер декретных будущим матерям начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года. Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 730.

Из декрета в декрет.

Все это происки администрации--выйти на работу. Получите столько же Столько же сколько и за первого, но + еще пособие за второго ребенка (материнский капитал). Размер материнского капитала в 2014 году составляет 429 408 руб. не надоело.

Подскажите пожалуйста! Нужно ли писать заявление в отдел кадров на выплату пособия по БиР .

Заявление необходимо, но если не просят. Вам главное не нервничать и деньги получить Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению ( ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ ) и на основании выданного в установленном порядке листка.

Здравствуйте, беременная хочет уйти с работы раньше декретного на 2 месяца.

нет Уменьшатся, так как выплаты идут за 24 месяца предшествующие уходу в декрет, а тут 2 месяца будут по нулям. не уменьшаться, зарплата текущего года в расчет не включается. А вы вообще с чего взяли что ей ФСС оплатит, она увольняется по.

оплачивается декретный отпуск на второго ребенка?

Да да чтобы вам оплатили отпуск по БиР надо его оформить. для этого надо явится на работу, написать заявление на прерывание отпуска по уходу за первым ребенком и заявление на предоставление отпуска по БиР на основании больничного листа.

отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и больничный по беременности и родам

Что за бред. 50 рублей по закону платится если мама находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. До этого времени 40 % от заработной платы, но не менее 2578– на первого ребенка 5 153 – на второго ребенка. И то, зависит от.

Есть бухгалтера? Вопрос по начислению больничного после декрета.

2014 г. в расчет не включается. т. к. на расчетный период 2012/2013 приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то имеете право написать заявление на замену расчетного пери ода предшествующими годами, т. е. 2010/2011. для этого надо.

помогите пожалуйста разобраться.

Распутает тебя бухгалтерия. ) Неужели трудно позвонить и спросить у девочек (или мальчиков)?)Ольга вам все доходчиво описала. С 2013 года не стало смысла выходить на работу на 1 день. В расчет берутся 2 предшествующих календарных года. Если ваш отпуск по БиР совпадет с отпуском по уходу за первым ребенком, то лучше прервать отпуст.

24 февраля 2014 года ушла в декрет, получила больничный лист по БиР . но на работу принесла его с опозданием

Меня в женской консультации предупредили, что я должна сдать больничный в течение 3 календарных дней. Что же вы так затянули? Обратитесь за консультацией к юристу (от 500 р. ) - он вам подскажет что вам делать! Очень обидно за вас! Удачи.

отпуск перед декретом

Имеете.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. да, с 5 декабря возникает право на очередной отпуск за рабочий год 05.12.2013 - 04.12. 2014 до отпуска по БиР . по вашему заявлению . вам обязаны этот отпуск предоставить.но, имейте в виду, что часть этого отпуска вам будет предоставлена.

как уйти из декрета в декрет, и как правильно рассчитать декретные выплаты на второго ребенка, рожденного в 2014 году?

Для начала нужно забеременеть, а в остальном все то же самое, что с первым ребенком. Получаете больничный в консультации, приносите на работу, пишете заявление о предоставлении отпуска по БиР и прерывании отпуска по уходу. по вопросам.

Ухожу в отпуск по беременности и родам 11 июля 2014 года не использовав свой положенный отпуск

пособия начисляются по среднему заработку за 2 предыдущих года, в 2014 г. пособия будут начислены по зарплате за 2012/2013 г. средний заработок для начисления пособий будет рассчитан по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни.

Пособие по БИР

Лена, вы можете это уточнить в бесплатной юридической консультации по вопросам детских пособий - <noindex><a rel="nofollow" href="http://trudprava.ru/consultation/categories" target="_blank">http://trudprava.ru/consultation.

Как рассчитываются декретные, если после выхода из декрета с первым ребенком, отработать неск. мес. и уйти в декрет снова

конечно положены! если выйдет в ноябре 2014 . то в расчет по идее должны войти 2012 и 2013: т к она в эти года была в отпуске по уходу за Р - имеет право написать заявление на замену годов (чтобы не получить минималку). 2 месяца 2014 года.

имеют ли право меня уволить?

Имееют, Но только после окончания беременности.По части 2 статьи 261 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН с Вами продлить на это время срочный трудовой договор.как только отпук по БИР у вас закончиться у работодателя будет право вас уволить. В ценрт занятости после увольнения обратитесь, вам справки потребуются с работы о зп. там вам объяснят что нужно и как, вам ФСС будет пособие по уходу за.

Могу ли оформить больничный по БиР позже указанной в нем даты?

расчет все равно будет с момента возникновения права, а не с момента фактического выхода на больничный.Имеете право пойти в отпуск по беременности и родам с любого дня после начала нетрудоспособности. С этого же дня будет начислено пособие не знаю, будут ли сейчас переоформлять вам отпуск . но вообще-то, отпуск по БиР - это ваше право, а не.

учитывается ли 140 дней отпуска по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска ?

Отпуск по беременности и родам - это больничный. Больничные входят в период работы, за который положен отпуск . За 11 месяцев работы (6 месяцев + 140 дней) Вам положено 26 дней отпуска . Но ограничить Вас тоже нельзя, так как Вы не.

выплаты по беременности, если проблемы на фирме

з/п берется за 2 года ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ отпуску по БиР . т. е если вы уйдете в декрет, даже пусть в ноябре 2014 ,то берется доход за 2013 и 2012 год. А там вы еще работали. Даже если бы вы ушли в другую вообще фирму, вам все равно учли бы доход.

Меня начальница собирается уволить, а я беременна уже 3 месяца и говорит что декретные я получу максимум 10000 руб

Уволить она вас не сможет - читайте Трудовой кодекс, а сумма декретных зависит от вашей БЕЛОЙ зарплаты. "Серую" зарплату (т. е. неофициальную - если таковая у вас имеется) могут урезать до нуля - на то она и неофициальная - её по документам.

в 2011 вообще не работала в 2012 десять месяцев а почему 2013 не войдет ведь 140 дней приходится на 2014 гол не понимаю?

Вы уходите с 23 декабря 2013г поэтому не все 140 дней приходятся на 2014 год. Если не согласны с законом, то оспаривайте его в суде. Больше ничем ни мы ни кто то другой вам не поможет. Получите пособие то, какое заработали за 2011 и 2012.

Добрый день! Я работаю в фирме с 03 июня 2013 года, в марте 2014 г. мне идти в декрет. Отпуск так не разу и не гуляла.

Вопрос надо или не надо лежит на работнике, а вот если есть заявление работника, то отказать работодатель в данной ситуации не имеет право. Шлите этого начальника ОК далеко и лучше землекопом, т. к. в кадрах ему делать нечего (учиться надо. да, работодатель, по вашему заявлению . обязан перед отпуском по Бир предоставить очередной отпуск 28 к. д. за рабочий год с 03.06.2013 по 02.06. 2014 . отказать права не имеет, это нарушение ТК РФ. ничего в декретном погуляете. если.

Могу ли я заменить год для расчета пособия до 1.5 лет, если работала в разных организациях?

НЕТ! Да, если на расчетный период приходится отпуск по БиР . то вы имеете право заменить этот год предшествующим. на 2013 г. расчетный период для назначения пособия по уходу за ребенком, право на которое наступило в 2014 г. будет 2012/2013.

Я в положении. Хочу написать заявление на сокращенный рабочий день. Отразиться ли это на моей зарплате и на декретных?

на зарплате, естественно, отразится. т.к. согласно ст.93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени. и на "декретных", если в отпуск по БиР и по уходу за ребенком, идете в 2014 г. У Вас будет не сокращенный рабочий день, а неполный (ст. 93 ТК РФ). А при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени (в отличие от сокращенного). меньше часов.

Расчет пособия по беременности и родам

-- (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР . отпуска по уходу) х 140 = пособие по БиР . можете написать заявление и заменить один или оба расчетных года предшествующими, в которых зарплата была, например, 2007/2008.

Здравствуйте! у меня декретный отпуск будет где-то в мае 2014 года. и есть вопрос по расчету декретных по новому правилу

в 2014 г. расчет будет произведен по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни отпуска по БиР . отпуска по уходу) х 140 по вашему заявлению расчетные годы 2012/2013 можно заменить предшествующими. а чтобы конкретно сказать, больше будет.

Нужна помощь по трудовому договору чтоб не остатся с носом когда уйду в декрет.

Ключевая фраза в вашем вопросе: "Наш работодатель не платит отпускные и больничные", значит он за вас не отчисляет страховые взносы в ФСС, то и пособие в связи с беременности и родами вам не будет назначено, т.к. выплачивает пособие. как не платит отпускные . вам основной ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск вообще не оплачивают? что такое 1300? как вы эту сумму вывели? 1300 руб. это 13% налог получается а не отпускные . ваш отпуск (если 28 дней)= 10 000 руб минус 13% = 8700 руб.

Выход в декрет в конце года

Нет понятия декретный отпуск . Есть отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и больничный лист по беременности и родам. И он начинается после окончания больничного листа. И вот на него вы пишете заявление . А заявление при предоставлении. Даже если вы выйдете в отпуск по БиР позже, раз больничный начался в 2013 году, то и рассчитывать его будут за 2011-2012 годы. Выйти вы можете в отпуск и после нового года, больничный оплатят пропорционально, не за 140 дней, а меньше. Отпуск .

Помогите разобраться в статье 260 тк рф

Вы прочитали не ту ст. А теперь ст.260 ТК РФ "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЕ ЖЕЛАНИЮ (т.е. согласие работодателя не трубуется. Он у вас совпал. Вам русским по белому написано: "представлен ПО ОКОНЧАНИИ отпуска по БИР ". Что это означает? Что гуляете БИР . а потом еще и свой ежегодный. Ну или переносите на другой срок - но ПОЗЖЕ. если б можно было РАНЬШЕ, то.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу до 1, 5 лет предоставляется со следующего дня после окончания б/л. По 1С - не знаю, не бухгалтер. Женщине дано право самой выбирать с рождения ей получать пособие по уходу за ребенком или с момента окончания б/л. В вашем.

ухожу в отпуск по БиР 1 ноября. расчет будет за 2011 и 2012 гг, а заканчивается отпуск в 2014 - какой расчет будет там?

Причём тут 2014 год? Вы уходите в декрет в 2013 году, значит расчёт будет производиться за 2011 и 2012 годы.вы уходите в дикрет 1 ноября? т.е. пишете заявление и приносите болн лист 1 ноября, то расчет за 11 и 12 год, 100% полные календарные, т.е. 2011-2012. как вначале начислят, так до конца получать и будете.

Из декрета на работу, потом снова декрет

обязаны вы выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3х лет. хотите раньше выйти - выходите, это ваше личное дело. пособия назначаются по среднему заработку за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового.

Здравствуйте.У меня следущий вопрос.Работаю в организации с 2009 года.С января 2012 года в отпуске по БиР и уходу за ре

Она действительно права, это утверждено законом, как раз таки для такого случая как ваш, что вы по сути не работали, а просто получилось, что вышли на 9 дней и при расчете пособия выходит такая большая сумма. Вам нужно либо выбрать другие.

про декретный отпуск

нет декретного. ест по БИР и по уходу за ребенком. Вы срочник, пока вы в отпуске по БИР вас не могут уволить, срузу после да, если срок договора истечет. Стаж только пока вы работаете. вы в центр занятости потом идите, вам пособие оформят.

Доброй ночи! Если есть тут кадровики помогите мне с таким вопросом, точнее подскажите. По поводу отпуска ?

Может. Когда он уходил в свой первый отпуск . была использована норма "Использование отпуска по частям".

Источники: www.kukuzya.ru, www.assessor.ru, lubovm.ru

Категория: Обращения к работодателю | Добавил: cintam (11.06.2015)
Просмотров: 674 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск