Расторжение трудового договора в одностороннем порядке образец
Расторжение договора в одностороннем порядке
Расторжение договора в одностороннем порядке, правила уведомления, образец и его содержание.
Рассматриваемое расторжение договора - процедура, которая допускается гражданским правом нашего государства. Однако, для того, чтобы воспользоваться данным правом, необходимо соблюсти ряд условий, о которых мы постараемся рассказать в настоящей статье.
Правоотношения сторон по выполнению принятых на себя обязательств, как правило, оформляются письменными документами. Эти письменные соглашения могут называться: договор, соглашение, контракт, и т.д. Для удобства, все такие письменные соглашения в настоящей статье мы будем называть договорами.
Правила оформления расторжения договора
Именно в рамках письменных договоров допускается их расторжение в одностороннем порядке. Право одностороннего расторжения должно быть, в обязательном порядке, прописано в самом договоре. Иначе, его расторжение допускается только с обоюдного согласия или в судебном порядке. В основном договоре также указываются основания его расторжения в одностороннем порядке.
Помимо права расторжения, в документе должна быть детально изложена сама процедура. Как правило, устанавливается временной интервал, по истечении которого договор автоматически расторгается. Контрагент должен быть в обязательном порядке уведомлен о расторжении, иначе он будет дальше исполнять свои обязательства в рамках расторгаемого соглашения, а заказчик будет обязан их оплатить.
Расторжение договора сопровождается проведением соответствующих взаиморасчетов по исполненным, к моменту расторжения, обязательствам. В договоре необходимо предусмотреть порядок таких расчетов, рекомендуется указать на необходимость составления двухстороннего документа, в котором будут отражены факты финансовых и материальных зачетов между контрагентами.
Расторжение длящегося договора
Если основным договором предусмотрено выполнение сложного цикла работ, исполнение которых не возможно остановить без причинения материального ущерба создаваемому объекту, то исполнитель, получивший информацию о расторжении договора, обязан принять меры к сохранению уже выполненных работ, провести необходимые мероприятия по консервации объекта, таким образом, чтобы исключить его разрушение в ближайшем времени, необходимом заказчику для принятия объекта под свой контроль.
6. Порядок взаиморасчетов и передачи заказчику результатов произведенных работ.
7. Любая иная необходимая для сторон информация.
Порядок направления уведомления
Уведомление о расторжении договора может направляться любыми средствами связи. Способы уведомления могут быть изложены в основном договоре.
На нашем сайте расположены различные образцы уведомлений о расторжении договора. Их варианты Вы можете найти в разделе сайта Образцы документов или заказать составление необходимого документа по персональному заказу в нашей фирме.
Расторжении договора в одностороннем порядке (скачать образец)
Существуют условия, при которых заключенный ранее договор может быть расторгнут в одностороннем порядке. Для законного соблюдения всех формальностей и во избежание возможных проблем, используется "Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке".
Только оно позволит обоснованно отказаться от соблюдения своих обязательств. Для правильного оформления мы, прежде всего, указываем свой полный адрес с левой верхней стороны. Подобная форма является типовой, поэтому мы её и рассмотрим.
Далее в правом верхнем углу пишется, кому направляется данное уведомление. Обычно это гендиректор предприятия, компании или иной организации, которая является Заказчиком, Продавцом, Исполнителем, Покупателем и так далее.
В первом пункте указываются названия сторон, которые принимали участие в ранее заключенном договоре. Вторым пунктом описывается условие, при котором, согласно пункту ХХ ранее заключенного договора, одна сторона может расторгнуть его без согласия второй стороны – в одностороннем порядке.
Подобный вариант уместен, когда ставится условие, при котором вторая сторона может нарушить условия договора. В этом случае, указывается, что если вторая сторона нарушит пункт XV договора. В этом случае первая сторона имеет право расторгнуть оный в одностороннем порядке.
В третьем пункте описывается условие, когда первая сторона взяла на свои плечи обязательство и не выполнила его. В этом случае она информируется второй стороной, что договор может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Четвертым пунктом идет извещение стороны, которая собирается расторгнуть договор. Следует описание договора, его предмета и дата заключения. Также указывается, что согласно определенного пункта, предусмотренного договором, он расторгается в одностороннем порядке, как только первая сторона получит уведомление об этом.
Пятый пункт позволяет выдвинуть свои требования, по которым, если стороной, расторгающей договор, было вложено в дело определенное финансовое вливание или предоставлено определенное имущество. В этом случае первая сторона обязана вернуть или освободить эти средства или имущество требующей стороне.
После этого следует подпись ответственного лица. Подобное уведомление используется, если одной из сторон были нарушены условия ранее заключенного договора. Все права и обязанности по договору описываются достаточно подробно, поэтому достаточно одной из сторон не выполнить свои обязанности, вторая имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
В этом случае следует оформить все законно. Используется «Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке», вторая сторона ставится в известность, а также описываются причины и возможные требования о возврате вложенных денежных средств или иного имущества требующей стороны. В правом верхнем углу находится ссылка для скачивания уведомления о расторжении договора.
В процессе осуществления деятельности фирма может столкнуться с необходимостью расторжения договора в одностороннем порядке. В каких случаях подобное расторжение договора возможно?
Процедура расторжения договора в одностороннем порядке
По общему правилу Гражданский кодекс РФ (ст. 450) предусматривает возможность расторжения договора в одностороннем порядке через суд. Без суда такое возможно только в случае одностороннего отказа от исполнения условий договора, однако и тут имеется ряд нюансов.
отправить другой стороне уведомление о намерении расторгнуть договор в одностороннем порядке
для ответа на ваше уведомление дается разумный срок, если иное не оговорено в подписанном вами договором
в случае отсутствия ответа либо отказа от расторжения договора составляется и подается в суд исковое заявление.
5 распространённых проблем, с которыми сталкиваются 95% клиентов при составлении договоров:
Условия расторжения договора в одностороннем порядке
При заключении договора особое значение придается срокам начала и окончания его действия. Оно может заканчиваться при взаимном согласии сторон договора.
Однако есть случаи, позволяющие расторгнуть существующее соглашение в одностороннем порядке. О порядке такого действия и пойдет речь в этой статье.
Виды договоров
Договор предполагает взаимное соглашение двух или нескольких сторон. Он призван выполнять следующие задачи:
устанавливать новые отношения между сторонами
изменять существующие отношения
прекращать их
регулировать поведение сторон
определять их права и обязанности.
Договоры делятся по характеру распределения прав и обязанностей (односторонние и двусторонние ), по характеру взаимоотношений (возмездные и безвозмездные ), заключенные в интересах сторон договора или третьего лица и по направлению.
Направления могут быть следующие:
безвозвратная передача в собственность имущества (например, дарение, купля-продажа)
передача во временное пользование (аренда)
оказание услуг (страхование, комиссия)
совместная деятельность
авторская деятельность.
Договор является сделкой, в которой достигнуто взаимопонимание всех сторон и регулируется их взаимное поведение. Расторжение, как и заключение договора, происходит по взаимному согласию участников. Его условия обычно прописываются в тексте соглашения. Одностороннее прерывание может произойти только в исключительных случаях .
Как это регламентируется законодательством
Договор – это процесс, который с течением времени закончится. Желание одной из сторон прекратить его действие до срока, прописанного в тексте, также может иметь место. Законами Российской Федерации прописаны правовые обоснования такой возможности.
Расторжение договора регламентируется статьями №450-453 ГК РФ . Однако может быть не только расторжение, но и прекращение действия договора вследствие отказа от имеющихся обязательств. Эти вопросы регулируются при помощи статьи №310 ГК РФ .
Эти два случая имеют одинаковые последствия, но отличаются основаниями для расторжения и порядком действий по нему.
Общее правило гражданского права – расторжение должно происходить по взаимному согласию сторон. Эта норма совпадает с правилами заключения и изменения условий договора. Если же расторжение является инициативой одной из сторон, то должны иметься достаточно веские обоснования и условия для совершения подобных действий.
Если вас интересует, как правильно сшивать документы нитками, прочтите этот материал .
Условия и обоснования одностороннего расторжения
Возможности одностороннего расторжения иногда прописываются в тексте договора. Обычно это предполагает наличие существенных нарушений условий соглашения. Действия стороны – нарушителя условий договора - приводит к положению, когда вторая лишается тех преимуществ, на которые была вправе рассчитывать при заключении соглашения. Если же условия досрочного прекращения обязательств в договоре не прописаны, то следует руководствоваться требованиями законов Российской Федерации.
Основания для досрочного разрыва договорных отношений похожи на основания изменения договора. Они описываются в статье №450 ГК РФ. Согласно ей, признаются следующие причины расторжения (изменения) договора:
взаимное соглашение сторон
обоснованное требование прекращения действия договора от одной из сторон
односторонний отказ выполнять условия договора.
Расторжение может быть достигнуто при составлении соглашения, даже если инициатива исходит от одной стороны. При этом предусматривается возмещение убытков, понесенных другим участником. Заинтересованное лицо может направить свои предложения второй стороне для принятия решения. Это можно сделать до обращения в суд и позволяет решить вопрос о расторжении при помощи нового соглашения. Нужно помнить, что оно не может быть достигнуто, если при этом затрагиваются или страдают интересы третьих лиц.
Требование одного из участников также может стать основанием для расторжения договора. Однако решение об этом может быть принято только при рассмотрении вопроса в суде.
За отказом от выполнения обязательств по договору следует его прекращение. Но причины такого отказа должны быть предусмотрены законом. Прекращение договора из-за отказа в его выполнении допускается только в случаях, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
В каком случае может понадобиться такое расторжение?
Все возможные случаи расторжения договора в одностороннем порядке можно объединить в три группы:
Нарушение выполнения обязательств по договору (договор подряда, поставки). В этом случае можно требовать возмещения убытков.
Желание одной стороны прекратить взаимоотношения (договоры аренды, ссуды, подряда). Также предполагается возможность свести к минимуму размер понесенных расходов и убытков.
Изменение обстоятельств (например, при договоре дарения).
В случае изменения обстоятельств и в то же время при добросовестном исполнении всех условий договора, можно не прекращать, а изменить их в согласии с изменившейся обстановкой.
О том, в каких случаях может понадобиться одностороннее расторжение - на видео:
Порядок расторжения договора заказчиком и исполнителем
Любая сторона может заявить о своем желании расторгнуть договор. В зависимости от вида сотрудничества различают следующие возможные причины расторжения:
Договор подряда может быть прекращен подрядчиком из-за плохого качества материала, несоответствия указаний заказчика с безопасностью работ и правил ее выполнения. Заказчик вправе отказаться от услуг подрядчика при нарушении сроков выполнения, при плохом качестве работы.
Поставщик может расторгнуть договор поставки при невыборке товаров и при нарушении сроков оплаты. Покупатель – при недостаточном качестве поставляемых товаров и нарушении сроков поставки.
Арендодатель имеет право расторгнуть договор аренды, если состояние арендуемого помещения существенно ухудшается, если нарушаются сроки перечисления арендной платы и оговоренные условия использования. Арендатор – в случае создания препятствий к использованию помещения, его несоответствия указанным в договоре качествам, при невыполнении условий договора в части произведения ремонтных или обслуживающих работ.
Договор возмездного оказания услуг может быть прерван заказчиком без указания причин, но не тогда, когда услуга уже оказана. Исполнитель также вправе отказаться от оказания оговоренной услуги, но с возмещением нанесенного ущерба. Договор оказания разнообразных услуг должен предусматривать случаи возможного отказа от него и оговаривать условия досрочного прекращения по инициативе одной из сторон.
Бланк и образец уведомления о расторжении соглашения
Первый шаг после принятия решения о расторжении договора в одностороннем порядке – направление в адрес другой стороны уведомления . Оно должно быть составлено таким образом, чтобы избежать разночтений.
Если текст договора содержит пункты, предусматривающие возможность досрочного прекращения, и доводы инициативной стороны им не противоречат, договор считается расторгнутым с момента получения такого уведомления.
При отсутствии положений о досрочном прекращении договора, но с согласия всех сторон, возможно досудебное прекращение договорных обязательств. При этом оговаривается возможность возмещения убытков, появившихся вследствие невыполнения условий договора, и их размер.
При несогласии другой стороны вопрос расторжения договора в одностороннем порядке должен рассматриваться в суде.
Журнал "Бесплатный Юрист"
Возможность расторжения трудового договора в одностороннем порядке регламентируется ст.782 Гражданского кодекса Российской Федерации. Каждая из сторон согласно этому положению может отказаться от исполнения договора в любое время по своему усмотрению.
Законом предусмотрены варианты возмещения убытков или понесенных расходов в зависимости от того, кто инициировал прекращение действия договора. При этом особенно важно оформить уведомление юридически правильно для предупреждения дальнейших споров.
Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания (испытательного срока)
На основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель имеет законно право уволить работника до окончания испытательного срока, если результаты, показанные работником за это время, его не удовлетворяют.
При этом отмечается, что увольнение сотрудника происходит именно по результатам испытательного срока, и работодатель совсем не обязан дожидаться, пока потенциальный сотрудник пройдет испытания полностью. Достаточно лишь высказанного нанимателем заявления, что он не видит оснований для продолжения работы на предприятии для испытуемого.
Однако предупредить работника о том, что испытательный срок, как, впрочем, и работа на предприятии, для него закончены, работодатель обязан за три дня до прекращения трудовых отношений. Форма предупреждения имеет установленные параметры: решение обязательно доводится до испытуемого в письменной форме, при этом содержит информацию о причинах, по которым работник признается не выдержавшим испытание.
При составлении данного уведомления (эта обязанность, как правило, возлагается на главу кадровой службы предприятия), принято руководствоваться выводами куратора, наставника либо руководителя работ, которому была поручена оценка результатов проводимых испытаний, а также документами, имеющими отношение к показателям качество работы испытуемого - докладным и объяснительным запискам, актам и пр.
Логичным является составление двух экземпляров уведомления, один из которых с подписью работника оставляется на предприятии, служа подтверждением получения данного документа испытуемым. Если же уведомление составляется в одном экземпляре, факт доведения его содержания до сведения работника доказать довольно сложно.
Образец уведомления о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания (испытательного срока)
о том, что в связи с неудовлетворительными результатами испытания,
установленного трудовым договором N _____ от ___________ ____ г.
на срок _____ месяцев, указанный трудовой договор будет расторгнут
с ____________ ____ г.
Руководитель
_______________________ ____________________
_____________ _____ г.
М.П.
Примечание. Предупредить работника о расторжении договора в
связи с неудовлетворительными результатами испытания работодатель
обязан не позднее чем за 3 дня до расторжения договора.
Уведомление о расторжении срочного трудового договора
Согласно ч.1 ст.79 ТК РФ, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовое законодательство не содержит норм, устанавливающих обязательные требования к данному уведомлению, за исключением лишь письменной формы такого уведомления.
Вместе с тем, логично предположить, что в уведомлении об увольнении всё же следует указывать традиционные для уведомлений реквизиты (полное наименование работодателя, адресата, дату уведомления, дату увольнения, ф.и.о. и подпись лица, подписавшего уведомление и т.д.)
Решение о прекращении трудового договора может быть принято только работодателем или надлежащим образом уполномоченным на то лицом. В связи с этим и уведомление о предстоящем увольнении вправе направить работнику руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности или имеющее надлежащим образом оформленные полномочия на уведомление о предстоящем увольнении.
Свои требования также может установить сам работодатель (например, Инструкцией по кадровому делопроизводству).
Образец уведомления о расторжении срочного трудового договора
