1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача-стоматолога (далее - Работник) ______"__________________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности "Стоматология" и ________________________________________ (имеющее/не имеющее I (II, высшую) квалификационную(ой) категорию(и)).
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
1.5.2. Современные методы диагностики, лечения заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.
1.5.3. Основы организации стоматологической помощи.
1.5.4. Современную аппаратуру, инструментарий и материалы, применяемые в стоматологии.
1.5.5. Действия персонала при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, СПИДа.
1.5.6. Приемы реанимации, основы асептики и антисептики, методику стерилизации инструментария, методы оказания первой помощи при кровотечении, коллапсе, анафилактическом шоке.
1.5.7. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка.
1.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет диагностику, оказывает лечебную и неотложную помощь при заболеваниях и поражении зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.
2.1.2. Подготавливает стоматологическое оборудование к работе, осуществляет контроль исправности, правильности эксплуатации, техники безопасности.
2.1.3. Проводит инструментальное обследование зубов и патологических зубодесневых карманов, мягких и твердых тканей челюстно-лицевой области, определяет степень подвижности зубов, интенсивность воспаления слизистой оболочки полости рта.
2.1.4. Берет биоматериал для исследования.
2.1.5. Консультирует, проводит обучение пациентов индивидуальной гигиене полости рта.
2.1.6. Осуществляет профилактику, диагностику и лечение всех видов кариеса и его осложнений, заболеваний височно-челюстного сустава.
2.1.7. Осуществляет уход за больными с повреждениями челюстно-лицевой области.
2.1.8. Осуществляет профилактику, диагностику, оказывает первую стоматологическую помощь при острых одонтогенных воспалительных процессах.
2.1.9. Проводит местную и проводниковую анестезию.
2.1.10. Осуществляет оперативное удаление зуба при ограниченных воспалительных процессах.
2.1.11. Снимает оттиски. Получает диагностические модели и производит их анализ. Проводит этапное наблюдение, коррекцию протезов и ортодонтических аппаратов.
2.1.12. Подготавливает пациентов к физиотерапевтическим процедурам, проводит простейшие физиотерапевтические процедуры, осуществляет контроль над состоянием пациента во время проведения процедуры.
2.1.13. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, асептики и антисептики выполняет требования инфекционного контроля в стоматологическом отделении.
2.1.14. Получает, хранит и использует лекарственные средства, стоматологические материалы, инструменты.
2.1.15. Оформляет установленную Минздравом России медицинскую документацию.
2.1.16. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и аппаратуры, используемой в стоматологической практике.
2.1.17. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.
2.1.18. Проводит санитарно-просветительную работу, направленную на гигиеническое воспитание населения, пропаганду здорового образа жизни, профилактику стоматологических заболеваний.
III. ПРАВА
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция заместителя главного врача
Образец должностной инструкции (обязанностей) заместителя главного врача не может быть кратким, так как он отвечает за деятельность всей больницы. В должностные обязанности заместителя главного врача включается административная работа, организация консультаций, контроль деятельности персонала и так далее.
Образец должностной инструкции (обязанностей) заместителя главного врача
1. Общие положения
1.1. Заместителя главного врача относят к категории руководителей.
1.2. Заместителя главного врача назначают на должность и освобождают от нее по приказу главного врача больницы.
1.3. Заместитель главного врача непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
1.4. На должность заместителя главного врача лицо, которое отвечает следующим требованиям: медицинское высшее образование, сертификат специалиста, первая или высшая квалификационная категория, стаж работы в аналогичной должности не меньше 3 лет.
1.5. Во время отсутствия заместителя главного врача его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.
1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, которые предусмотрены для главного врача больницы.
1.7. Заместитель главного врача руководствуется в собственной деятельности:
— данной должностной инструкцией
- законодательными актами Российской Федерации
- Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы
- приказами и распоряжениями главного врача
2. Должностные обязанности заместителя главного врача
Заместитель главного врача выполняет такие должностные обязанности:
2.1. Организует оказание диагностической лечебной помощи больным, которые находятся в стационаре.
2.2. Проводит над деятельностью заведующих диагностическими лечебными подразделениями больницы непосредственное начальство.
2.3. Проводит за качеством ухода за больными, обследования, лечения и систематический контроль путем:
- систематического анализа качественных показателей работы диагностических лечебных структурных подразделений
- планового обследования состояния работы лабораторий, отделений, кабинетов с последующим обсуждением на больничном совете итогов проверки
- оценки эффективности лечебно-профилактических мероприятий, которые проводятся и систематического изучения расхождений диагнозов больничных с патологоанатомическими и поликлиническими
- постоянного контроля историй болезни и прочей медицинской документации на качество их ведения, своевременности и правильности исполнения врачебных назначений и методов лечения, которые применяются.
2.4. Обеспечивает проведение и организует научно-практические и клинико-анатомические конференции семинары и декадники для врачей, клинические разборы больных.
2.5. Разрабатывает текущие и перспективные планы организации профилактической и диагностической лечебной работы в больнице, осуществляет за их исполнением систематический контроль.
2.6. Снабжает правильный статистический учет и представление соответствующей отчетности о деятельности больницы в установленные сроки.
2.7. Регулирует порядок выписки и приема больных, их перевода в другие профилактические лечебные учреждения.
2.8. Возглавляет консилиумы врачей больницы, организует консультации, приглашает консультантов из других профилактических лечебных учреждений.
2.9. Согласовывает графики дежурств лечащих врачей и заведующих отделениями больницы, в том числе в праздничные и выходные дни.
2.10. Осуществляет и разрабатывает проведение мероприятий, которые направлены на:
- широкое и своевременное внедрение новых методов лечения и обследования больных в практику, принципов охранительного лечебного режима, методов восстановительной терапии и лечебной физкультуры, лечебного питания,
- увеличение отдаленных и непосредственных результатов лечения
- рациональное использование и применение в лечении больных медикаментозных современных средств
- обеспечение в больнице устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима и предупреждение инфекций внутри больницы.
2.11. Ведет прием сотрудников больницы и посетителей в установленные для этого часы и дни.
3. Права заместителя главного врача
Заместитель главного врача имеет право:
3.1. Отдавать по вопросам организации работы распоряжения подразделениям больницы, которые подчинены ему, указания сотрудникам, которые находятся у него в подчинении и контролировать их исполнение.
3.2. Принимать участие в деятельности совещаний, которые проводятся в больнице, на которых рассматривают вопросы, которые относятся к его компетенции.
3.3. Получать информацию, которая необходима для исполнения обязанностей.
3.4. Принимать решения в границах компетенции.
3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о наложении взысканий и поощрении сотрудников, которые ему подчинены.
3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации в больнице медицинской помощи.
3.7. Отменять распоряжения заведующих подразделениями, которые подчинены ему, если они не могут быть исполнены или противоречат установкам вышестоящих должностных лиц и органов.
4. Ответственность заместителя главного врача
Заместитель главного врача ответственен:
4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
4.2. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.
Скачать должностную инструкцию врача в формате Word
Должностная инструкция врача – это материал официальной документации, регулирующий должностные обязанности, ответственность, права, взаимосвязи и полномочия работника предприятия на занимаемом рабочем месте. Должностные обязанности врача-терапевта разрабатываются руководящим органом конкретного подразделения. Должностная инструкция заместителя главного врача на должность, которая находится в прямом подчинении начальства всей организации, разрабатывается и утверждается руководителем организации на иные должности обязанности утверждаются заместителем соответствующего подразделения – при всем при этом утвержденные обязанности необходимо заверить у штатного юриста. Оригинальный бланк должностной инструкции врача-стоматолога должен находиться в отделе кадров. Кроме того, необходимо предоставить копию оригинального бланка должностной инструкции ветеринарного врача непосредственному руководителю функционального подразделения и работнику. Разработка должностной инструкции врача-педиатра осуществляется на основании соответствующего положения о подразделении определенного функционала.
Должностная инструкция врачей – права и обязанности
Должностная инструкция врача-неонатолога
Врач-неонатолог
1.1. Врач-неонатолог относится к категории специалистов.
1.3. Врач-неонатолог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения
- теоретические основы избранной специальности
- правовые вопросы в перинатологии и неонатологии
- вопросы этики и деонтологии в неонатологии
- принципы организации перинатальной и неонатологической медицинской помощи
- влияние патологических состояний и заболеваний матери на плод и новорожденного
- современные методы поддержки и пропаганды грудного вскармливания, современные методики поддержки и пропаганды грудного вскармливания, современные методы базовой помощи новорожденным, показания и противопоказания к вакцинации, национальный календарь прививок
- организацию скрининга на наследственные заболевания (неонатальный скрининг) и методику аудиологического скрининга
- элементы топографической анатомии, нормальную и патологическую физиологию новорожденных детей, включая особенности детей, родившихся с очень и экстремально низкой массой тела
- клиническую картину, функциональную и биохимическую диагностику нарушений и заболеваний, характерных для перинатального периода, методы их лечения и профилактики
- клиническое и фармакологическое обоснование использования лекарственных средств, применяемых при лечении новорожденных детей
- современные методы интенсивной терапии при различных заболеваниях и критических состояниях в неонатологии
- основы трудового законодательства
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения)
1.4. Врач-неонатолог в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия врача-неонатолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2.1. Проведение диагностических и лечебно-профилактических мероприятий в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля.
2.2. Обеспечение соблюдения санитарно-противоэпидемического режима.
2.3. Организация работы среднего медицинского персонала.
3. Должностные обязанности
Врач-неонатолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля, проводит необходимые диагностические и лечебно-профилактические мероприятия, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале.
3.2. Проводит респиранторную терапию, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, пункцию плевральной полости и люмбальную пункцию, гемотрансфузию и операции обменного переливания крови.
3.4. Обеспечивает соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
3.5. Внедряет новые технологии, зарегистрированные в установленном порядке и направленные на повышение качества лечебно-диагностической работы.
3.6. Ведет первичную учетную и отчетную документацию.
3.7. Анализирует результаты своей работы.
3.8. Проводит санитарно-просветительную работу с матерями и родственниками новорожденных о пользе и современных методах грудного вскармливания, о методике грудного вскармливания, об уходе за новорожденным и профилактике развития патологических состояний, оказывает психологическую поддержку родственникам больных детей.
3.9. Соблюдет нормы этики и деонтологии.
3.10. Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
3.11. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
4. Права
Врач-неонатолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. Контролировать работу среднего медицинского персонала вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.
4.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.4. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Врач-неонатолог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации
- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения)
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.