Ответ на уведомление о расторжении договора образец - Прием на работу - Пример иска жалоба ходатайство - Справочник адвоката

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

Категории раздела

Организация предприятия [0]
Заявления в суд [0]
Заявления на работу [0]
Ходатайства [0]
Сопроводительные документы [0]
Примеры договоров [0]
Аренда [0]
Примеры характеристик [0]
Как правильно составить [0]
Примеры заполнения [0]
Правила и консультации [0]
Поиск работы [0]
Переписка на предприятии [0]
Делегирование полномочий [0]
Ответственные документы [0]
Разные договоры [0]
Обращения в суд [68]
Обращения к работодателю [71]
Как обратиться в суд [68]
Оформление действий [105]
Шаблоны договоров [71]
Что надо знать арендатору [74]
Образцы рекомендательных писем [68]
Как написать [36]
Что нужно для составления [140]
Адвокат рекомендует [81]
Прием на работу [72]
Деловодство и письма [66]
Поручение и доверенность [49]
Документация юрисконсульта [71]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 111

Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Пример иска жалоба ходатайство

Главная » Статьи » Прием на работу

Ответ на уведомление о расторжении договора образец

Ответ на заявление о расторжении договора

Гражданка подала заявителю заявление с просьбой расторгнуть договор. В причине гражданка указала что она не получила документы и ей была предоставлена недостоверная информация. В данном случае между гражданкой и заявителем не заключено соглашение сторон, в договоре не предусмотрен односторонний порядок расторжения и существенных нарушений ни с стороны заявителя, ни с стороны гражданки не было. Таким образом договор заявителем был выполнен в полном объеме.

От ИП ________________

________________________________

Зарегистрированной по адресу:

Ответ на заявление.

Уважаемая _____________________ __________ г. Вы подали мне заявление с просьбой расторгнуть договор от &ldquo ___ &rdquo ___________ г.

№ ______________.

В причине вы указали, что Вы не получили документы и Вам была предоставлена недостоверная информация.

В соответствии со ст. 450 ГК РФ одностороннее расторжение договора недопустимо. Изменение и расторжение договора возможны либо по соглашению сторон, либо если это прямо предусмотрено в заключенном договоре, либо при существенном нарушении договора другой стороной.

В данном случае у нас не заключено соглашение сторон, в договоре не предусмотрен односторонний порядок расторжения и существенных нарушений ни с нашей, ни с Вашей стороны не было.

Мы вовремя подготовили Вам комплект необходимых документов, исходя из Вашей ситуации. Вы в назначенный день за документами не явились. Никакой уважительной причины для неявки за документами вы тоже не сказали.

Документы для Вас по Вашей (устной) просьбе были переданы человеку, который был с Вами на консультации. Истребовать доверенность на получение документов нет необходимости.

Претензий по подготовке документов им высказано не было.

Вы указываете, что вам была предоставлена недостоверная информация, однако в чем она заключалась, вы тоже не указываете.

То, что Вы в дальнейшем решили не подавать данные документы и не разрешать сложившуюся ситуацию, это Ваше право.

При этом мы в полном объеме выполнили взятые на себя обязательства.

В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Правила применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 ГК РФ.

Таким образом договор нами выполнен в полном объеме.

Одновременно выражаю свою надежду на дальнейшее сотрудничество.

Ответ на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Перейти к документу

Ситуация, при которой применим Ответ на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон:

расторжение трудового договора по соглашению сторон, предусмотренное подпунктом 1 статьи 51 и регламентированное статьей 52 Трудового Кодекса РК, означает его прекращение двусторонним волеизъявлением сторон трудового договора - Работника и Работодателя при этом, Сторонам следует соблюсти установленную пунктом 2 статьи 52 Трудового Кодекса РК. Таким образом, Сторона, инициирующая расторжение трудового договора, направляет другой стороне Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В свою очередь, Сторона, получившая такое Уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. В целом, при процедуре переговоров и согласования условий расторжения может понадобиться некоторое количество уведомлений (заявлений) каждой стороны, Вы можете использовать представленный Ответ на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Порядок оформления и вручения Ответа на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон:

стороной, инициирующей расторжение трудового договора, направляется письменное Уведомление (заявление) другой стороне с предложением расторгнуть трудовой договор  по соглашению сторон с указанием предполагаемой даты расторжения договора (последнего рабочего дня Работника у Работодателя) и иных условий при необходимости. Обязательно иметь подтверждение получения данного уведомления другой стороной (вручение под роспись, квитанция о вручении (в случае направления уведомления по почте и т.п.)

сторона, получившая уведомление о расторжении. обязана в течение трех рабочих дней с даты получения в письменной форме сообщить стороне - инициатору расторжения - о принятом ею решении, путем составления и направления представленного Ответа на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон

представленный Ответ на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон может быть передан одним из нижеуказанных способов:

нарочно под расписку на экземпляре отправителя, при этом проконтролируйте, чтобы получатель (и его законный представитель, в необходимых случаях) указал фактическую (корректную) дату получения, подписал(и) лично, а также самостоятельно прописал(и) расшифровку своей подписи, т.е. фамилию, имя, отчество (при наличии) рукописным способом

по почте обязательно регистрируемым почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением) и, целесообразно, с подробной описью вложения, т.е. с перечнем направляемых документов. В результате у отправителя должны быть:

квитанция(и) о приеме оператором почты ответа на уведомление к отправлению, а также опись вложения (при наличии), что подтверждает факт направления уведомления

расписка(и) о вручении ответа на уведомление адресату (ам), что подтверждает факт вручения уведомления

в случае, если получатель отказывается подтвердить своей подписью ознакомление и получение им его экземпляра Ответа на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, необходимо зафиксировать данный факт записью на уведомлении или соответствующим актом, которые необходимо составить ответственному лицу коллегиально -  в присутствии не менее двух свидетелей (других работников), данные свидетели своей подписью подтверждают факты, указанные в документе

при необходимости обе Стороны дополнительно согласовывают дату расторжения трудового договора и иные условия, после достижения согласия (переписка должна фиксироваться).

Ответ на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон регулируется:

подпункт 80) пункта 1 статьи 1, подпункт 1) статьи 51, статьи 13, 52 Трудового кодекса Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2011 года № 1570 "Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях"

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года N 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров"

иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу Образец. Извещение о расторжении брака, а также задать вопросы . связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой . то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу Образец. Извещение о расторжении брака

Не смогли найти документ?

После добавления заявки наш юрист-менеджер проверит наличие этого образца договора в нашей базе. И в случае его отсутствия обязательно добавит его и известит вас об этом по электронной почте.

Образец письма о расторжении договора

Стоимость составления юридически грамотного заявления - 5000 рублей

Скачать образец письма о расторжении договора

Ответы на популярные вопросы

Когда требуется образец письма о расторжении договора ?

Договор является важнейшим документом не только в бизнесе, но и повседневной жизни человека. В тех случаях, если положения договора перестают устраивать одну из сторон, или появились условия, при которых дальнейшее сотрудничество становится невозможным, договорные отношения могут быть прекращены как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке. Обязательным условием при прекращении отношений между контрагентами является письмо, уведомляющее о ее расторжении. Для правильного составления документа можно использовать образецы писем о расторжении договора .

Условия для прекращения сделки

Условия, при которых в положения договора вносятся изменения или сделка полностью расторгается, указываются изначально, на момент подписания договора. В противном случае расторгнуть невыгодный контракт можно только в результате решения суда. Руководствуясь положениями ст. 450 ГК РФ, вторую сторону договора обязательно нужно оповестить о намерениях расторгнуть сделку в письменном виде, независимо от причин, повлекших за собой такое решение. Образецы писем о расторжении договора . например, заявление на возврат товара. не всегда стоит брать за основу, так как основания для прекращения сделки будут различными в зависимости от конкретно сложившейся ситуации.

Зачем требуется уведомление?

Письмо о расторжении сделки является способом уведомления заинтересованной стороны о планируемых действиях. Отправка такого письма позволяет полностью соблюсти формальности, требования закона, защитить свои интересы в том случае, если вторая сторона обратится в суд. Получив информирующее письмо, вторая сторона сделки имеет право ответить на него в тридцатидневный срок. В том случае, если в течение этого срока ответа не поступило, инициатор расторжения договора может обратиться в суд.

При отсутствии взаимных претензий, по окончании 30-дневного срока договор может считаться расторгнутым, независимо от того, был получен ответ на письмо или нет. Письмо о прекращении договора может быть составлено в свободной форме. В тексте письма обязательно должны быть прописаны реквизиты сторон, имеющиеся требования и претензии, причины расторжения договора и порядок проведения процедуры. Все формулировки должны быть юридически грамотными, так как при обращении в суд содержание письма может стать основанием для признания/непризнания правомочности требований.

Здесь Вы можете найти информацию о том, как осуществить перевод из жилого помещения в нежилое .

только для жителей Москвы и МО Хоров А.Г.

юрист на сайте Семенов А.Ф.

юрист на сайте Чередниченко В.А.

юрист на сайте Палкина А.А.

юрист на сайте Петров Д.Н.

юрист на сайте Лунева А.С.

юрист на сайте Шарова М.С.

юрист на сайте Конышев А.В.

юрист на сайте Степанов А.Б.

юрист на сайте ООО "ОРИОН"

юрист на сайте Погосова Е.А.

юрист на сайте "Городской центр правовой защиты"

юрист на сайте Антонова М.В.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 161 юрист.

Какой у Вас вопрос?

Источники: peopleandlaw.ru, dogovor24.kz, dogovor-urist.ru, advokat-malov.ru, www.9111.ru

Категория: Прием на работу | Добавил: cintam (26.07.2015)
Просмотров: 1598 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск